一度きりの人生…社会に新しいインフラを作る爪痕を残したい、社会を進化させる仕事をしたい、
日本に新しい育児インフラを作りあげるメンバーに加わりませんか?

キッズラインでは、こんなメンバーを募集しています
  • 女性が働きやすい社会づくりを、自分の得意分野で実現したい
  • 今現在の日本の育児システムが遅れていると感じる
  • 社会にインフラとなるような爪痕を残したい
  • チャレンジングな環境で挑戦したい!
  • おもしろそうなスタートアップで情熱的に仕事をしてみたい!
キッズラインには、全く新しい育児支援サービス
” キッズライン” を通じて、
「女性が輝く社会」を実現できる環境があります。
キッズラインについて

キッズラインは、全く新しい育児支援サービス”キッズライン”を通じて、「女性が輝く社会」を実現
すべく邁進しています。
埋もれてしまった女性の可能性を広げるサービスを自分たちで考えて提供する、さらに沢山の人が
活用できるように創意工夫できる新メンバーを募集しています。
「女性が輝く社会、いつでも子どもを産み育てられる社会を実現したい」という思いに共感してくださる方、
ぜひご応募ください!

キッズラインサービスの向上・気軽に安心して使えるために
WEBシステムの機能開発、改善、アプリ開発
全国化への取り組み
より多くのシッターさんにご協力いただくためのリクルーティングや研修、お試しシッティング仕組みの強化等、キッズラインのサービス向上
ベビーシッターの充実・育成
キッズラインは単なるベビーシッターだけではなく、英語が教える事が出来る、小学校のお受験対策、体操を教えてあげれる等、多彩な家庭教師的側面も持ち合わせています、この部分をさらに充実させたり、また、保育園に入れなくて、就業を希望していて面接にいきたお母様の支援や、ほかにもより使いやすいサービス開発等が必要です。あなたの企画力とホスピタリティを活かしてお願いしたいと思います
シッター登録会での様子
サービス普及のため、日々ブラッシュアップ
女性が輝く新しい社会を、まだ誰もやったことのない方法で実現しませんか?
代表取締役社長 経沢香保子
育児はもっと楽しいもの。育児はみんなのもの。でも、現代はママだけに負担が重くのしかかっています。
もっと、気軽にプロに頼める。アメリカのように気軽にベビーシッターがみつかる。日本も、そんな社会になれば、もっと笑顔がふえるはず。
3回の出産を経験した自らの育児経験から生まれた理想を実現する為、日本にベビーシッターの文化を広めるため、キッズラインをスタートさせました。
子育てを通じて人と人をつなげる。埋もれてしまった女性の可能性を広げて次世代につなげる。それが、キッズラインのミッションです。
健全な野心を持ち、女性が輝く社会・いつでも子どもを産み育てられる社会の実現を、まだ誰もやったことのない方法で実現したいと思っている方、一緒に、今までにない、新しい育児支援インフラを創り上げましょう。素晴らしい出会いを楽しみにしています!
メンバー紹介
事業開発
藤井聖子
一人ひとりの情熱と知恵で、共にベビーシッター文化を作る
二児の母で、キッズラインの立ち上げから参画。自らも家庭(育児)と仕事の両立に試行錯誤しながら、「子供を産んでも自分の人生も楽しみたい!」という強く美しい女性の力に、少しでも自分がなれたらという熱い思いを持ち、KIDSLINEサービスチームに携わる。サポーター面接等にも積極的に参加中。
担当プロジェクト/仕事内容
KIDSLINEの事業開発、PR、サポートデスク
誰かの役に立っている実感にやりがいを感じます
ご利用者様からのサポーターさんへの感謝のレビューを拝見したり登録サポーターさんからも、KIDSLINEに登録したことによりご自身の生活や人生がよりよくなったというお話をお伺いすると、このサービスが誰かの役に立っていることを実感でき、やりがいを感じます。また、ベビーシッターが文化になるための道のりは平坦ではないですが、志高く一人一人の情熱や知恵を集結させ、ベビーシッター文化を作るため同じ方向を向いて仕事ができるのは、大変やりがいを感じます。
少数精鋭ならではのスピード感
ベンチャーならではのスピード感の他、社長に近いところで仕事ができるのは、大きな学びと成長が得られると思います。また少数精鋭だからこそ、常に事業の正しい道、進むべき道を皆で考えて柔軟に物事を進められるのは、我々の事業では非常に大切なので、とてもよい環境で仕事をさせてもらっていると思います。そして何よりメンバーが良い!一緒に仕事ができるのが誇りです。
エンジニア
野上 徹
エンジニアとして関われることに誇りが持てる仕事です。
銀行のシステム子会社で3年働いたのち、渋谷のC社とD社を経て、六本木のキッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
キッズラインのシステム開発主にバックエンドやインフラ部分の対応など。使っている技術…rails,aws,docker,serverspec,git
ユーザーからの生の声、反響でモチベーションがあがる
思っていたよりもさらに女性が多くて驚きました。みんな自分たちのサービスのことが好きで、さらに良くしていこうとしているところがすごくよいなと思っています。自分たちの活動が世の中をよくしていってると感じられるところ。親御さんがサービスを使った感想をよかったと言ってくれたりするところにやりがいを感じます。
誇りを持てるサービス
メンバーの仲がよいところ。ハロウィンや忘年会などのイベントもメリハリつけて楽しむところがとても気に入っています。友人たちにキッズラインのことを話すと「絶対に流行るべきサービスだね」と言われることがすごく誇らしいです。
事業開発
榊和花
親御様もサポーターも両方にとって良いサービスを目指してコツコツと。
リクルートジョブズにて人材広告営業、渉外を経験後、中華圏への留学を経てキッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
ベビーシッターの採用戦略立案、全国展開、サービス開発など
アイディア出しから自分で手を動かすところまで、やりきる大切さ
入社後、特に「評論家にならない」ということの大事さを強烈に感じました。前職は大手企業で分業制なので、その癖が抜けず、入社当初は「こここう変えたほうがいいんじゃないですか?」等と軽く言っていました。ただ、少ない人数が必死に走っている組織の中で、自分は手を動かさずに指示だけして、誰かに丸投げすることはなく、自分も責任もってやりきる必要があります。ビジネスマンとして非常に大事なスタンスを学びました。
キッズラインは人生に深く携わるサービス
ベビーシッターとして活動する方に「キッズラインに出会えて人生変わりました」などとおっしゃっていただくことがあります。親御様にとって良いサービスであると同時に、働く方の人生に深く携われる社会的意義のあるサービスに携われることに幸せを感じます。
事業開発
新堀絢香
圧倒的スピード感と風通しの良い社風
某大手学習塾に入社後、校舎長を経て学部長として新規校舎の立ち上げ、マネジメント、全校舎統括に携わる。結婚後、社会を根っこから変える仕事をしたいという思いからキッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
サポーター採用、サポーター向け講座の企画運営、企業提携、集客など
圧倒的スピード感でサービスをよりよく
働いて最初に感じたのは「これが今どきの会社か!」ということ(笑) 。もともと体育会系でどちらかというと古い体質の組織にいた人間なので、
社員全員がざっくばらんに意見を言い合ったりアドバイスをしあったりする社風は衝撃でした。
そして圧倒的スピード感。自分がやりたいと思ったことを実現できるスピードがはんぱなく速いです。
サービス愛あふれる仲間と。
社員一人ひとりが愛にあふれているところ。オンラインのサービスでありながら、みんなその向こうにいる「人」をイメージして常に仕事をしています。
そして社員同士のコミュニケーションも愛にあふれている!仕事もプライベートの悩みも共有できる仲間がいるから毎日出社するのが楽しみです♪
社長秘書
井藤宏香
前向きなメンバーに日々刺激を受けながらトライアンドエラー
九州で公務員を経験したのち、キッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
社長アシスタント/キッズライン総研
情熱のあるメンバーに刺激を受けて、日々邁進
キッズラインで働いてみて感じることは、まわりの社員からの刺激が多いことです。
・自分で考えて、手が動かせる
・自分の予想を超える目標を立てる
こういう人が周りにいるので、すごく前向きな気持ちで働けます。
根底に「キッズラインのサービスが好き」という情熱があるからこそ、「もっとこのサービスをよくしよう」と、みんなが手を動かしていると思ってます。
沢山の人たちの応援を受けながらトライアンドエラー
キッズラインの良いところは、「自分の仕事の中で好きなことができる」ことです。
「まずこれをやってみよう」と考えて提案すれば、やらせてもらえる、
トライアンドエラーができる環境です。
失敗してもめげない、発信が得意な人はキッズラインに向いていると思います。
入社して良かったと思う点は、「裁量範囲が広い」ことです。
ありがたいことに、社外にもたくさんキッズラインを応援してくれる方がいるので、
社外への発信によって、これまで出会えなかった人たちと一緒にサービスが広げていくことができるのが楽しいです。
エンジニア
稲垣 克比呂
子育てをする当事者として、社会問題解決のサービス開発にやりがいを感じます
SIer を経た後、ベンチャーにてアプリやWebサービスの開発に従事。事業買収により販社に移籍後、子供が産まれたのをきっかけにキッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
キッズラインのシステム開発。Web UIやバックエンドなど、主にサーバサイドの開発を担当。
フラットな環境でそれぞれが積極的に動いています
社員だけでなく様々な形で関わっている方々皆が、キッズラインが好きでサービスを良くしていこうと積極的に動いているところがすごく良いなと思います。
組織がフラットなので、皆で意見を言い合いながら試行錯誤していますが、いいものはどんどん取り入れていこう、やってみようという空気ができているので、色々なことに挑戦できます。
アイディアを形にしやすい。ときには子育ての雑談も。
長らく騒がれている待機児童問題ですが、そういった社会問題解決の一助になるサービスの開発はとてもやりがいを感じられます。
また、やりたい事や感じた事があれば、声に出せばすぐ壇上に上げてもらえるのもいい点です。
子育て中のメンバーが多いので、子育ての相談・雑談ができるのも自分にとっては嬉しいポイントですね。
エンジニア/WEBディレクター
小門 那緒
問題解決のために汗をかく日々
人気ITベンチャー企業にて経理・財務向けシステム、ECサイト開発など幅広いプロジェクトにエンジニアとして従事した後、キッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
メイン業務のシステム開発の他、サービスの成長のためなら企画でもサポートデスクでも、何でも手段問わず取り組むことができます。全く経験のない仕事にもチャレンジさせてもらえたりしていて、ひーひー言いながら脳みそに汗をかく日々です(笑)
世のニーズに一刻も速く応えたい!
とにかく速いです。意思決定も、開発スピードも。単に仕事が速いメンバーが多いというのもあることに加えて「お客様をはじめ、世のニーズに一刻も速く応えたい!」という気持ちが何より大きいです。こういう想いの強さがチームキッズラインのスピードの根っこにあると思っています
仕事もプライベートもつながっている充実感
育児のC2Cサービスのためか、常日頃の問題意識を仕事としてアウトプットできることが非常に楽しいです。仕事とプライベートが地続きで、人生そのものに取り組んでいる感覚があります。
法人ビジネス / 事業開発
永冨 佳
創りたいビジョンに向けて挑戦しています
証券会社で株のブローカー業務・富裕層営業に従事。その後、コンサルティング会社でITプロジェクトに従事した後、キッズラインにアサイン。
担当プロジェクト/仕事内容
法人向けビジネス全般。ナショナルクライアントの新規開拓、大手企業との顧客・社員向けプロモーション、アライアンスによる新規事業創出など。政府向け活動もたまに。
挑戦できる毎日にやりがいを感じます
ビジョンに向けてチームでまっすぐ進むスタンスが好きです。新しく挑戦している大手法人向けビジネスは毎日手探りで仮説検証の繰り返しですが、キッズラインとして創りたい世界観に向けて挑戦できる毎日は楽しいです。
僕がキッズラインの好きなところは、社員みんながユーザーを向いている点ですね。
コーポレート担当
宮ヶ丁隆行
強い想いを持ったメンバーで会社を作り上げています
インテリア商社、IT企業で経理周りを幅広く経験した後、キッズラインにジョイン
担当プロジェクト/仕事内容
コーポレート全般
当事者意識が高いメンバー
「日本にベビーシッターの文化を」という会社のテーマを実現させようという強い想いを持った人が集まっているな、という印象です。働く中では、一人一人がユーザーの立場に立って物事を考える意識がとても強く、そこがキッズラインの強みではないでしょうか。
仲が良いだけじゃない
メンバーはみんな仲が良いのですが、ただそれだけでなく、指摘しあえるいい関係ができているのが、さらによいところだなと思います。また、まだまだ成長過程である会社をみんなで作り上げている感じも自分自身としてよい経験をさせてもらっているなと感じます。
マーケティング/事業開発
ベアナウスカス好栄
自らバイリンガルシッターとして活躍した経験を生かして、問題解決に取り組む
バイリンガル女子大生シッターとして約1年間キッズラインで活動し、その後キッズライン初の新卒社員として2016年に入社。
担当プロジェクト/仕事内容
デジタルマーケティング、ウェブコンテンツの作成、写真撮影や編集など
社会のためになるサービスだと毎日実感!
キッズラインのサービスを信じ、ユーザーの声を聞いて「社会のためになるにはどう改善すれば良いだろう」と毎日一緒に考えられるチームと毎日過ごせることが嬉しいです。何事もペースが早く、社会問題に立ち向かっているサービスなので難しいこともありますが、その倍にやりがいを感じられるサービスです。
信頼できるチームで安心して働けています
キッズラインでは悩む時も、笑う時もみんな一緒。私は一番年下で、さらに育った文化も違うので、入社当初はみんなと仲良くなれるか不安でしたが、温かく迎えてくれました。問題が出てきたら一緒に悩んで、解決したら一緒に笑えるよう、信頼できるチームだと感じています。
事業開発
小山 芽衣子
キッズラインで働いて良かったと言われる喜び
新卒で人材派遣会社の営業部門に配属され、新規営業や派遣スタッフへの仕事の斡旋やシフト調整業務、給与前払いシステムの営業を経て、キッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
サポートデスク、シッター集客、シッター採用
新しい働き方を支えるやりがい。
圧倒的なスピード感と行動力、社会の課題に対し少数精鋭で挑む凄さが何と言っても最初は驚きでした。
また仕事内容として、シッターさんからの様々な問い合わせがあるなかに「キッズラインで働いてよかった」とお声を頂くことがとても嬉しく、
シッターさんたちが安心して働ける環境作りのお手伝いができていることにやりがいを感じています。
想いを共有して働ける良さ。
キッズラインの良いところは多くありますが、社長との距離が近く、サービスに対する「想い」や「方向性」を全員が共有して働くことができることが特に良いところだと思っています。
みないいキャラで、いい人ばかり!「チームキッズライン」の一員で働けていることに感謝です!
エンジニア
吉原一智
直に利用者の声がわかる魅力。
SIerにて業務系Webアプリケーションの設計・開発に従事した後、2018年よりキッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
システム開発(Web、アプリ)
常にアイディアを出し合い、すぐに開発!というスピード感。
どこでも誰とでも積極的にブレストができる環境だと感じています。
利用者により良い機能を提供できるよう、常にアイデアを出し合い、具体的な機能に落とし込めたらすぐに開発、
リリースできるスピード感がこれまでに経験したことがなくすごいと感じました。
キッズラインのサービスを利用された方から感謝の言葉を頂いたときに入社して良かったと思うと同時に、エンジニアとして利用者に使いやすいサービスを引き続き提供できるようにしていきたいと思っています。
エンジニア
森田利春
日々挑戦。仕組みづくりも魅力のひとつです。
ITベンチャーにてシステム開発に従事。その後数社転職後、キッズラインに入社
担当プロジェクト/仕事内容
システム開発(Web、アプリ)
一人あたりのやることが多い分裁量があり自由と言えます。
もちろんその結果もそのまま分かりやすく出ますので、誤魔化してもメンバー間で実力がバレるところ、日々挑戦が自然に身に付きます。
今ある仕組みで仕事をするのではなく、仕組み作りが仕事であるところは何より貴重だと思います。
デザイン・事業開発
成田奈穂
メンバーそれぞれのコミュニケーション力の高さが質のいい仕事につながっています
ベンチャー・制作会社にてブランディング・デザイン全般(WEB・DTP)に携わる、その後フリーランスでの経験を経てキッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
キッズラインのWEB・アプリのUIデザイン。広告販促・プロモーションに関わるデザインの管理と制作を担当。
ユーザーとの関わりが深いことがやりがいに繋がっています。
キッズラインには業種の垣根があまりないんです。全員が一丸となって課題解決や、さらに育児に携わる人がHAPPYになれるようにという目標に向かって動いている印象があります。
制作側のやりがいとしてはフィードバックが早い、良くも悪くも結果がすぐにわかるところだと思います。
ユーザーと直に接点があるので、これはうまくいった・うまくいかなかった・評判が良い悪いなど結果にショックを受けることもありますが(笑)、逆に結果を受けてすぐに改善もしていけるので非常にやりがいがあります。
全員がキッズラインのサービスを好きであり、また仕事が好きであること。シンプルですが、嫌々やっている人がだれもいないというのはものすごくプラスのエネルギーに満ちていて、仕事がしやすい環境だなといつも感じます。
コミュニケーション能力が総じて高い人たちばかりなので、余計な心配や処理に追われることなく本来の仕事ややるべきことに集中しやすいという意味でストレスがありません。
あとはとにかくトレンドに敏感なところが特徴で、”常に一か初を目指す”というのが代表の理念でもあるのですが、色々な新しい取り組みやトレンドに常に触れられるというはとても楽しいですね。
募集要項
スタートアップで新しい育児インフラを広めたいというチャレンジ精神旺盛な方のエントリーをお待ちしています
職種
あらゆる職種でご応募をお待ちしております。
■幹部候補
■エンジニア
■デザイナー
■経理、総務、人事など、管理部門のアシスタント業務
■サービス開発、プロデューサー、新規事業開発
■サポートセンター・CS
■採用担当およびアシスタント
■法人営業
■マーケティング、広報
■記事ライター
■ママトレーナー(シッター研修トレーナー)
■育休インターン
■学生インターン※職種未経験の方、第二新卒で職種が未定の方など、ご応募歓迎いたします!
※各職種の必要スキルについては下部の募集職種詳細をご覧ください

雇用形態
社員/業務委託/アルバイト/インターン
給与・待遇・福利厚生
保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
募集職種詳細
下記に限らず、あらゆる職種でキッズラインで挑戦したい方をお待ちしております。

幹部候補
ベンチャーの創業期から上場までの経験があり、COOやCFOおよび、その候補となる方
エンジニア
徹底的に利便性にこだわったサービス開発を目指せる方。
求める人物像
開発が大好きな人
技術をとことん追求したい人
自分の作った作品が世に出て、社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる人
相手の個性(カラー)を尊重しながら仕事ができる人
新しいことにチャレンジしたい人
1日1回、大爆笑できる職場に馴染める人
スキル
【必須要件】
下記のいずれか
・iOS, Androidのいずれかのネイティブアプリ開発経験
・Rubyでの開発経験1年以上
・HTML, CSS, JavaScriptを用いたUIの設計・実装経験
【歓迎するスキル・経験】
・自社運営のWeb サービスの開発・運用経験
・ライブラリ・フレームワーク等の作成経験
・業務系システムの設計〜開発、テスト、運用経験
デザイナー
デザインで人の心を動かせるサービスを目指しています。その価値観を共有でき、次々とスピーディーに表現、発信できる方。
求める人物像
Webサービスが好きな方
より良いUXの実現に熱意を持てる方
設計からコーディングまで、主体的に取り組める方
デザイン/UIの細部の作り込みが好きな方
ポジティブで明るい方
スキル
【必須要件】
Webデザインの実務経験3年以上
WebサービスのUX/UIデザイン(PhotoshopまたはSketch)
【歓迎するスキル・経験】
HTML/CSSコーディングの知識
スマートフォン対応のWebアプリケーションのデザイン経験
アプリデザイン経験
経理・財務、総務など管理部門統括責任者
経理・財務、総務など管理部門業務に詳しい方
サービス開発
キッズラインの全国展開に着手します。より多くのシッターさんにご協力いただくためのリクルーティングや研修、お試しシッティング仕組みの強化等、キッズラインのサービス向上を目指せる方。
サポートセンター・CS
ユーザーの満足度を左右する重要な業務として自社でサポートセンターを運営しています。ホスピタリティを持ってお客様の気持ちに真摯に答えられる方をお待ちしております。
採用の流れ
下記のボタンよりエントリーください
  • エントリー
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 内定
※採用のステップは職種により異なる場合があります。担当者より詳細をご案内させていただきます。
※選考回数やスピードは人によって異なる場合がございます。予めご了承ください。
キッズラインの日常
とことん打ち込み、楽しむときはとことん楽しむ!笑顔の絶えないキッズラインの日常をほんの一部ご紹介します

週に一回全員でミーティング

ミーティングもできるカフェスペース

キッズラインアプリリリース時の様子

キッズラインファミリー忘年会の様子

エンジニアも企画、提案から参加

社内はフリーアドレス

スキルアップを目指した社内勉強会

ハロウィンでは仮装して仕事!?

メンバーの子供が遊びに来ることも