一度きりの人生…社会に新しいインフラを作る爪痕を残したい、社会を進化させる仕事をしたい、
日本に新しい育児インフラを作りあげるメンバーに加わりませんか?

キッズラインでは、こんなメンバーを募集しています
  • 女性が働きやすい社会づくりを、自分の得意分野で実現したい
  • 今現在の日本の育児システムが遅れていると感じる
  • 社会にインフラとなるような爪痕を残したい
  • チャレンジングな環境で挑戦したい!
  • おもしろそうなスタートアップで情熱的に仕事をしてみたい!

キッズラインには、全く新しい育児支援サービス
” キッズライン” を通じて、
「女性が輝く社会」を実現できる環境があります。

キッズラインについて

キッズラインは、全く新しい育児支援サービス”キッズライン”を通じて、「女性が輝く社会」を実現
すべく邁進しています。
埋もれてしまった女性の可能性を広げるサービスを自分たちで考えて提供する、さらに沢山の人が
活用できるように創意工夫できる新メンバーを募集しています。
「女性が輝く社会、いつでも子どもを産み育てられる社会を実現したい」という思いに共感してくださる方、
ぜひご応募ください!

キッズラインサービスの向上・気軽に安心して使えるために
WEBシステムの機能開発、改善、アプリ開発
全国化への取り組み
より多くのシッターさんにご協力いただくためのリクルーティングや研修、お試しシッティング仕組みの強化等、キッズラインのサービス向上
ベビーシッターの充実・育成
キッズラインは単なるベビーシッターだけではなく、英語が教える事が出来る、小学校のお受験対策、体操を教えてあげれる等、多彩な家庭教師的側面も持ち合わせています、この部分をさらに充実させたり、また、保育園に入れなくて、就業を希望していて面接にいきたお母様の支援や、ほかにもより使いやすいサービス開発等が必要です。あなたの企画力とホスピタリティを活かしてお願いしたいと思います

シッター登録会での様子
サービス普及のため、日々ブラッシュアップ

女性が輝く新しい社会を、まだ誰もやったことのない方法で実現しませんか?
代表取締役社長 経沢香保子

育児はもっと楽しいもの。育児はみんなのもの。でも、現代はママだけに負担が重くのしかかっています。
もっと、気軽にプロに頼める。アメリカのように気軽にベビーシッターがみつかる。日本も、そんな社会になれば、もっと笑顔がふえるはず。
3回の出産を経験した自らの育児経験から生まれた理想を実現する為、日本にベビーシッターの文化を広めるため、キッズラインをスタートさせました。
子育てを通じて人と人をつなげる。埋もれてしまった女性の可能性を広げて次世代につなげる。それが、キッズラインのミッションです。
健全な野心を持ち、女性が輝く社会・いつでも子どもを産み育てられる社会の実現を、まだ誰もやったことのない方法で実現したいと思っている方、一緒に、今までにない、新しい育児支援インフラを創り上げましょう。素晴らしい出会いを楽しみにしています!

メンバー紹介

事業開発
藤井聖子

一人ひとりの情熱と知恵で、共にベビーシッター文化を作る
二児の母で、キッズラインの立ち上げから参画。自らも家庭(育児)と仕事の両立に試行錯誤しながら、「子供を産んでも自分の人生も楽しみたい!」という強く美しい女性の力に、少しでも自分がなれたらという熱い思いを持ち、KIDSLINEサービスチームに携わる。サポーター面接等にも積極的に参加中。
担当プロジェクト/仕事内容
KIDSLINEの事業開発、PR、サポートデスク

誰かの役に立っている実感にやりがいを感じます
ご利用者様からのサポーターさんへの感謝のレビューを拝見したり登録サポーターさんからも、KIDSLINEに登録したことによりご自身の生活や人生がよりよくなったというお話をお伺いすると、このサービスが誰かの役に立っていることを実感でき、やりがいを感じます。また、ベビーシッターが文化になるための道のりは平坦ではないですが、志高く一人一人の情熱や知恵を集結させ、ベビーシッター文化を作るため同じ方向を向いて仕事ができるのは、大変やりがいを感じます。
少数精鋭ならではのスピード感
ベンチャーならではのスピード感の他、社長に近いところで仕事ができるのは、大きな学びと成長が得られると思います。また少数精鋭だからこそ、常に事業の正しい道、進むべき道を皆で考えて柔軟に物事を進められるのは、我々の事業では非常に大切なので、とてもよい環境で仕事をさせてもらっていると思います。そして何よりメンバーが良い!一緒に仕事ができるのが誇りです。

エンジニア
野上 徹

エンジニアとして関われることに誇りが持てる仕事です。
銀行のシステム子会社で3年働いたのち、渋谷のC社とD社を経て、六本木のキッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
キッズラインとup-to-youのシステム開発主にバックエンドやインフラ部分の対応など。使っている技術…rails,aws,itamae,serverspec,git

ユーザーからの生の声、反響でモチベーションがあがる
思っていたよりもさらに女性が多くて驚きました。みんな自分たちのサービスのことが好きで、さらに良くしていこうとしているところがすごくよいなと思っています。自分たちの活動が世の中をよくしていってると感じられるところ。親御さんがサービスを使った感想をよかったと言ってくれたりするところにやりがいを感じます。
誇りを持てるサービス
メンバーの仲がよいところ。ハロウィンや忘年会などのイベントもメリハリつけて楽しむところがとても気に入っています。友人たちにキッズラインのことを話すと「絶対に流行るべきサービスだね」と言われることがすごく誇らしいです。

エンジニア/WEBディレクター
小門 那緒

問題解決のために汗をかく日々
人気ITベンチャー企業にて経理・財務向けシステム、ECサイト開発など幅広いプロジェクトにエンジニアとして従事した後、キッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
メイン業務のシステム開発の他、サービスの成長のためなら企画でもサポートデスクでも、何でも手段問わず取り組むことができます。全く経験のない仕事にもチャレンジさせてもらえたりしていて、ひーひー言いながら脳みそに汗をかく日々です(笑)

世のニーズに一刻も速く応えたい!
とにかく速いです。意思決定も、開発スピードも。単に仕事が速いメンバーが多いというのもあることに加えて「お客様をはじめ、世のニーズに一刻も速く応えたい!」という気持ちが何より大きいです。こういう想いの強さがチームキッズラインのスピードの根っこにあると思っています
仕事もプライベートもつながっている充実感
育児のC2Cサービスのためか、常日頃の問題意識を仕事としてアウトプットできることが非常に楽しいです。仕事とプライベートが地続きで、人生そのものに取り組んでいる感覚があります。

法人営業担当
佐々木 恵

尊敬できる最高の仲間たちと働ける環境です!
自分のアイデアやお客様から頂いた意見をどんどん反映させ、自分たちでサービスや新しい企画を一つ一つ形作っているんだ、という実感を持ちながら日々取り組めます。そして、尊敬できる最高の仲間達と、同じ目標に向かって一緒に頑張ることができるという環境にも、大変やりがいを感じています。
担当プロジェクト/仕事内容
キッズラインを福利厚生としてご利用していただくことで、子育て中の社員さんにとっての働きやすさ向上や、企業にとっての女性活躍推進をサポートしています。各社ニーズは様々ですが、一つ一つ丁寧にヒアリングし、社長やエンジニアなど色々な方を巻き込みながら、お客様の課題解決に向けて取り組んでいます。前職もBtoBの営業でしたが、認知度の高い会社・サービスを売ることと、実績ゼロのものを売ることでは、難易度が全く異なり、自身の真の営業力が試されていると感じています。

前例のない取り組みにチャレンジできる環境
以前は大きな組織にいたのでルールがきっちりと決まっている環境でした。今は、前例のない新しい取り組みに日々チャレンジしているため、都度自分たちで考え、話し合い、最善と思う行動や判断を取らなければならない。もちろん苦労も大きいのですが、その分責任もやりがいも大きいです。
新しいことへチャレンジする日々
キッズラインに入らなければ、このスピードでこれだけ多くの経験や学びを得ることは絶対にできなかったと感じています。日々新しいことにチャレンジしているので、自分の知識もできることも格段に広がりましたし、また社外の方に協力していただく機会も増え、人間関係の幅の広がりました。好奇心旺盛で貪欲な自分自身としては、この上なく楽しく刺激的な環境です。

エンジニア/UIデザイナー
福澤剛

自分の技術力で新しい文化を創るため
国内大手コンサルティングファームで、金融、通信、エンタメ系のシステムコンサルティングに従事。その後、独立を経て、キッズラインに参画。
担当プロジェクト/仕事内容
開発チームのマネジメント
企画・画面設計
UIデザイン(photoshop/sketch)
フロントエンド(html/css/js)
バックエンド(rails/redis/mysql)
インフラ(AWS)

技術力を新しい文化を創るために活かす
ものづくりやプログラムが好きで全力で奮闘した20代。そして30代になったとき、漠然と自分の培ったスキルで世の中を良いものにしたいと思うようになりました。それでも、なにから始めたら良いか分からず色々と失敗もしました。しかしそう試していく中でキッズラインと出会いました。
キッズラインでは皆が大きな目標に一丸となって立ち向かっています。そのチームワークはとても素晴らしく、みんなが全力を尽くして新しい文化を創るために奮闘している毎日です。
デザインからエンジニアリングまで
アプリの画面デザインといったphotoshopを使うものから、DB設計といったエンジニアリングまで幅広く担当しています。それもこれも、努力してしっかりやり抜く覚悟があれば何でも任せるというキッズラインの社風があるからこそ。出来ない理由を考えることなく、どうにかして出来る理由を考える超ポジティブ集団の開発チーム。そんな雰囲気の中、土台をしっかり支え、みんなで協力して可能性を伸ばしていければと思っています。

コミュニティマネージャー
東 真希

自分自身と同じ悩みを抱えるワーキングマザーを支える仕事
週2回程度ベビーシッターさんにお願いしながら、キッズラインのサービスの要を支えている。仕事と子育てのバランスをとるため時差出勤や自宅対応するなど、フレキシブルに活躍。
担当プロジェクト/仕事内容
キッズサポーターの集客、採用、教育のための様々なプランニングやフォローアップを行っている。女子大生がシッターをしながら将来のキャリアを考えていく女子大生プロジェクトや、保育資格があるにも関わらず保育士として働いていない潜在保育士にベビーシッターとしての新しい働き方を紹介する、新しいはたらきかたセミナーなどを企画している。

尊敬できるメンバーと、常に新しい課題と向き合い続ける
事業自体が、ワーキングマザーである自分の悩みとも一致するもののため、課題が1つ1つ解決されることにやりがいを感じます。特に、ペアレントがサポートの都度書くレビューを見ていると、自分のことのように嬉しく、この仕事をしていてよかったなと実感します。0から1を作り上げる事業ということで、常に難しい課題に立ち向かうことができる仕事だと感じます。また、メンバーは皆さまざまなバックグラウンドを持ち前向きで言い訳しない、尊敬できるメンバーばかりです。また社長は、この事業を絶対にやりぬくという強い意志・覚悟を持っており、厳しい面もありますが、常にチャレンジをさせてくれます。
「きらきら」のイメージとは相反するコツコツと小さな努力を積み重ねる
きらきらして見えるキッズラインですが、実は泥臭いことをコツコツ積み重ねている面も多々あり、それは全員の日々のたゆまぬ努力によって実現していることだなと日々感じます。そうやって仕事に取り組む同僚を見ていると、影響を受けるとともに自分の成長につながっているなと感じます。キッズラインにはおしゃれな方が多いので、影響を受けて自分自身も少しは外見に気を使えるようになりました(笑)

秘書
小野 愛

日本の発展にもつながるサービスを支える仕事
大学卒業後、大手外資ITコンサル会社にて、官公庁のITシステムコンサルティング業務に従事した後、キッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
社長アシスタントとして、社長のスケジュール調整や会食手配、また、経理や労務など、幅広い業務に対応しています。

秘書の仕事を通して、とにかく幅広く貴重な経験を得ています
キッズラインに入って良かったことが3つあります。まず一つ目は、とにかく幅広い仕事を経験できること。会食の手配、スケジュール調整などのいわゆる秘書としての仕事から、法人営業や経理作業など、本当に毎日飽きないくらい、幅広い経験ができます。そして二つ目は仕事柄、外部からの講演依頼で引っ張りだこの社長の貴重な言葉を、近くで、たくさんお聞きできること。あまりにも素晴らしくありが たいお話なので、いただいた分の給料をそのまま、講演料としてお返ししたほうがいいんじゃないかと思ってしまいます・・笑最後は、何より毎日、楽しく働くことができます!!社員の仲が本当によく、仕事のときは真面目、でもイベントのときはしっかりと楽しむので、充実した毎日を過ごすことができます。
単なるサービスではなく、日本の国力発展にも貢献できる
「日本にベビーシッター文化を広める」ことは、単に女性の育児と仕事の両立を支援することにとどまらず、シッターさんによる子どもの感性を引き出す教育を通じて、日本の国力発展にも貢献できることだと思います。日本の発展につながる仕事をしていると思うと、一つ一つの仕事に非常にやりがいを感じます。

募集要項
スタートアップで新しい育児インフラを広めたいというチャレンジ精神旺盛な方のエントリーをお待ちしています

職種
あらゆる職種でご応募をお待ちしております。
■幹部候補
■エンジニア
■デザイナー
■管理部門
■秘書
■広報
■経理
■事業開発・企画
※各職種の必要スキルについては下部の募集職種詳細をご覧ください

雇用形態
社員/業務委託/アルバイト/インターン

給与・待遇・福利厚生
保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定

募集職種詳細

下記に限らず、あらゆる職種でキッズラインで挑戦したい方をお待ちしております。

幹部候補
ベンチャーの創業期から上場までの経験があり、COOやCFOおよび、その候補となる男性

エンジニア
徹底的に利便性にこだわったサービス開発を目指せる方。
求める人物像
開発が大好きな人
技術をとことん追求したい人
自分の作った作品が世に出て、社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる人
相手の個性(カラー)を尊重しながら仕事ができる人
新しいことにチャレンジしたい人
1日1回、大爆笑できる職場に馴染める人
スキル
【必須要件】
下記のいずれか
・iOS, Androidのいずれかのネイティブアプリ開発経験
・Rubyでの開発経験1年以上
・HTML, CSS, JavaScriptを用いたUIの設計・実装経験
【歓迎するスキル・経験】
・自社運営のWeb サービスの開発・運用経験
・ライブラリ・フレームワーク等の作成経験
・業務系システムの設計〜開発、テスト、運用経験

デザイナー
デザインで人の心を動かせるサービスを目指しています。その価値観を共有でき、次々とスピーディーに表現、発信できる方。
求める人物像
Webサービスが好きな方
より良いUXの実現に熱意を持てる方
設計からコーディングまで、主体的に取り組める方
デザイン/UIの細部の作り込みが好きな方
ポジティブで明るい方
スキル
【必須要件】
Webデザインの実務経験3年以上
WebサービスのUX/UIデザイン(PhotoshopまたはSketch)
【歓迎するスキル・経験】
HTML/CSSコーディングの知識
スマートフォン対応のWebアプリケーションのデザイン経験
アプリデザイン経験

経理・財務、総務など管理部門統括責任者
経理・財務、総務など管理部門業務に詳しい方

サービス開発
キッズラインの全国展開に着手します。より多くのシッターさんにご協力いただくためのリクルーティングや研修、お試しシッティング仕組みの強化等、キッズラインのサービス向上を目指せる方。

事業開発・企画・サポート
キッズラインは単なるベビーシッターだけではありません。英語が教える事が出来る、小学校のお受験対策、体操を教えてあげれる等、多彩な家庭教師的側面も持ち合わせています、この部分をさらに充実させたり、また、保育園に入れなくて、就業を希望していて面接にいきたお母様の支援や、ほかにもより使いやすいサービス開発等が必要です。あなたの企画力とホスピタリティを活かしてお願いしたいと思います。

採用の流れ
下記のボタンよりエントリーください

  • エントリー
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 内定
※採用のステップは職種により異なる場合があります。担当者より詳細をご案内させていただきます。
※選考回数やスピードは人によって異なる場合がございます。予めご了承ください。

キッズラインの日常
とことん打ち込み、楽しむときはとことん楽しむ!笑顔の絶えないキッズラインの日常をほんの一部ご紹介します


週に一回全員でミーティング


ミーティングもできるカフェスペース


キッズラインアプリリリース時の様子


キッズラインファミリー忘年会の様子


エンジニアも企画、提案から参加


社内はフリーアドレス


スキルアップを目指した社内勉強会


ハロウィンでは仮装して仕事!?


メンバーの子供が遊びに来ることも