ユーザーからのメールや電話での問い合わせに対応していただきます。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーの課題を先回りして把握し、適切なアドバイスやサポートを通じて、ユーザーの満足度向上に貢献していただきます。

　　●メールや電話での問い合わせ対応（受電、架電）

　　＜主な内容＞

　　・お困りごとや、トラブル対応

　　・予約やキャンセルについて

　　・キッズラインアプリの仕様などの質問

　　　など

　　●対応内容入力業務

　　●お客様の課題を深掘りし、最適な解決策を提案

　　●サポート対応を通じたフィードバックをもとに、業務フローやサービスの改善提案

　　●その他、上記に付随する業務全般

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感し、理解を深めていただける方
• ■問い合わせの背景まで考え、最適な解決策を提案できる
• ■顧客満足を与えながら社会貢献したい方
• ■カスタマーサポートを単なる対応業務ではなく、ビジネスの成長に貢献するポジション として捉えられる
• ■週5日　9時～18時（実働8時間）、週1回出社ができる方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、中級レベル）
• ■問題の本質を見極め、最適な解決策を提案できる論理的思考力
• ■複数の問い合わせを同時に処理するマルチタスク能力

【歓迎】

• ■人を対象としたサービス経験がある方

  （営業、人材紹介、病院、自治体窓口、福祉施設など）■キャリアアドバイザー経験

• ■カスタマーサポート経験

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週５日　9:00 ～ 18:00　（実働8時間）　休憩60分

※上記勤務時間、実働8時間は必須

◆給与 時給1,500円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ユーザーからのメールや電話での問い合わせに対応していただきます。日々届く問い合わせについて、ユーザーがスムーズにサービスを利用いただけるようサポートを行っていきます。

　　●メールや電話での問い合わせ対応（受電、架電）

　　＜主な内容＞

　　・お困りごとや、トラブル対応

　　・予約やキャンセルについて

　　・キッズラインアプリの仕様などの質問

　　　など

　　●対応内容入力業務

　　●その他、上記に付随する業務全般

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感し、理解を深めていただける方
• ■一つ一つのお問い合わせに丁寧に向き合い、解決に向けてホスピタリティを持って対応をできる方
• ■顧客満足を与えながら社会貢献したい方
• ■コツコツと問題点を見つけ、改善ができる方
• ■メールや電話対応が得意な方（問い合わせ比率：メール70%,電話30%）
• ■週5日　9時～18時のフルタイム（実働8時間）で働ける方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、初級～中級レベル）
• ■人を対象としたサービス経験がある方

  （営業、人材紹介、病院、自治体窓口、福祉施設など）■架電対応の経験がある方（苦ではない方）

【歓迎】

• ■キャリアアドバイザー経験
• ■カスタマーサポート経験がある方(未経験者も歓迎)

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※フルリモート可。遠方在住の方は、会社の大きな会議などで東京出社いただけると嬉しいです。（数か月に1回や半年に1回など、個別事情に合わせて相談可）

※通勤圏内にお住いの方は、週1回出社は必須となります。（関東圏内在住者用の募集要項よりご応募いただけますと幸いです）

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週５日　9:00 ～ 18:00　（実働8時間）　休憩60分

※上記勤務時間、実働8時間は必須

◆給与 時給1,250円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

キッズラインのベビーシッター・家事代行サービスを利用するユーザーからのお問い合わせ対応をおこなっているカスタマーサポートチームの事務業務全般をお任せします。

• 各種証明書（受託証明書、ポイント利用証明書等）の作成
• 福岡市産前産後ヘルパー事業に関するルーティーン業務（書類作成・データ処理 等）
• 新規ユーザー承認対応
• チーム内の事務サポート業務
• その他、上記に付随する業務全般

※電話やチャットでの問い合わせ対応はありません。事務作業に専念できるポジションです。

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感し、理解を深めていただける方
• ■コツコツと正確に事務処理を進めるのが得意な方
• ■指示された業務をスピーディかつ丁寧に取り組める方
• ■チームの円滑な業務運営を裏方で支えることにやりがいを感じられる方
• ■変化にも柔軟に対応し、改善提案や工夫ができる方

【必須】

• ■基本的なPC操作

  　（Google Workspace / Excel・スプレッドシート入力など。初級～中級程度）

  ■業務フローやルールを理解し、正確に遂行できる力

【歓迎】

• ■事務職やバックオフィス業務の実務経験
• ■業務改善や効率化の工夫ができる方
• ■行政関連業務や補助金事務の経験がある方

アルバイト　

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※フルリモート可。（通勤圏内の方は週1回出社、それ以外の方は数か月に1回など出社頻度相談）

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週3～5日　9：00～18：00のあいだで2～3時間程度

※※9時～18時の時間帯でシフト相談可

◆給与 時給1,250円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

※月1回程度、土日の勤務をお願いする場合がございますが、必須ではございません。面接時にご相談させていただきます。

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金（週20時間以上勤務の場合）

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ベビーシッター・家事代行サービスの安全をサポートするお仕事です。サービスをご利用するユーザーと、サポートを提供するサポーターに対して、メールによる注意喚起やルールの周知を行なっています。

また、安全なサポートの実現にむけ、トラブルの芽をいち早く社内に共有し、大きなトラブルへの発展を未然に防ぐ役割でもあります。

　　●安全なサポートの実施を目的とした注意喚起のメール作成

（必要に応じて架電対応あり）

• ●トラブルの検知
• ●安全なサポートの実施を目的とした注意喚起のメール作成
• ●トラブル未然防止活動
• ●対応内容入力業務
• ●その他、上記に付随する業務全般

※入社時に高度な専門知識は不要です。

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■コツコツと問題点を見つけ、改善ができる方
• ■メールの文章作成が得意な方
• ■週5日　9時～18時のフルタイム（実働8時間）で働ける方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、中級レベル）
• ■架電対応の経験がある方（苦ではない方）

【歓迎】

• ■保育士資格保有
• ■カスタマーサポート経験がある方(未経験者も歓迎)
• ■サービス業の経験がある（業種不問／3年以上）
• ■マルチタスクを抱えながらの業務経験がある方

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※フルリモート可。通勤圏内の方は、週1回出社あり。それ以外の方は出社頻度をご相談。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週５日　9:00 ～ 18:00　（実働8時間）　休憩60分

※上記勤務時間、実働8時間は必須

◆給与 時給1,250円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

安心安全な保育サービスをご提供するため、適切に保育が行われていることを、保育のプロの視点で確認するお仕事です。

主に、こども家庭庁や東京都による補助金・助成金制度の利用において、適用条件に準じた保育かつ安全な保育ができることを、専門的な知識から確認します。

●保育記録、顧客情報データによる利用状況の把握、問題特定

・ユーザー様、サポーター様それぞれ、キッズラインのガイドライン、補助金、助成金の実施要綱に準じた利用がなされていることの確認

・お子様にとって安全な保育が行われていることの確認　

●主としてメールでのユーザー様、サポーター様への連絡や問合せ対応

●スプレッドシートや専用システムを利用した各種情報の確認・照合および入力作業

●その他、上記に付随する業務

※入社時に高度な専門知識は不要です。

※一定の判断基準と、定型業務のプロセスに沿った作業が伴います（マニュアルあり）

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■状況を把握し、適切な判断ができる方
• ■保育の専門知識や、保育の実情に理解がある人
• ■細かい判断を要する作業に対処することが得意な人
• ■効率化や品質向上のための取り組みに積極参加できる人 
• ■フルタイム（週5日、実働8時間）で働ける方

【必須】

• ■保育士資格
• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、中級レベル）
• ■PCの基本操作ができる（複数のブラウザ使用、ファイルやフォルダの作成、ショートカットキーの使用、ネット検索など）

【歓迎】

• ■一般事務、営業事務の経験がある方

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※フルリモート可。通勤圏内の方は週1回出社あり。

　それ以外の方は月1回など出社頻度を相談。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週５日　9:00 ～ 18:00　（実働8時間）　休憩60分

※8:30～18:00で勤務時間相談可

◆給与 時給1,300円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

東京都ベビーシッター利用支援事業（東京BS）に関わる、新規サポーターの認定にかかる事務業務や、認定前後のフォローを担当していただきます。

日々の事務処理を正確に進めながら、他部署やメンバーと連携して業務を取りまとめていただける方を歓迎します。

●認定に関する必要書類のチェック・管理

●認定前後のフォロー業務（連絡、状況確認、記録）

●健康チェックに関する検査業務（検査キットの発送・回収・データ管理等）

 ●検査結果の確認と所定フォーマットへの入力

●その他、上記に付随する業務

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■幅広い事務処理業務に柔軟に対応できる方

• ■正確で丁寧な記録作成・データ入力ができる方

• ■複数メンバーと協力しながら業務を進め、必要に応じて取りまとめができる方

  ■健康や子育て支援分野に関心がある方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、中級レベル）
• ■Zoomなどのオンライン会議システムの利用経験

【歓迎】

• ■複数メンバーをまとめて業務を進めた経験
• ■事務業務やデータ管理の経験
• ■子育て支援や保育関連業務の経験

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本リモート勤務。週1回出社あり。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週５日　10:00 ～ 19:00　（実働8時間）　休憩60分

※8:00〜19:00の間で勤務時間相談可

※実働7時間の時短勤務も可

※GW、年末年始は輪番勤務の可能性あり

◆給与 時給1,400円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

※GW、年末年始は輪番勤務の可能性あり

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

キッズラインでベビーシッターとして働くことに興味がある方の集客・選考を行うチームへの所属となります。

ベビーシッター登録説明会やロールプレイング型選考の運営に加え、選考フローの改善や仕組み化などベビーシッター選考に関わる領域の業務をお願いします。

• ■ベビーシッター登録説明会の進行・運営
• ■ロールプレイング型選考の実施・評価・フィードバック
• ■選考データの管理・分析
• ■選考プロセスの課題発見・改善提案・施策実行（マニュアル整備、運用ルールの見直しなど）
• ■各種事務業務（登録情報の管理、資料作成、進捗管理）
• ■メールや電話での問い合わせ対応
• ■その他、上記に付随する運営業務全般

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■課題発見力と、自走して改善アクションまで落とし込める実行力がある方
• ■運営メンバーや他部署と協力しながらも、自ら企画を推進し判断できる方
• ■事務処理や情報管理における正確性とスピードの両立ができる方

【必須】

• ■基本的なPC操作（中級程度）
• ■顧客対応経験
• ■プロジェクト推進、またはチーム・メンバーのマネジメント経験
• ■数値管理・改善提案・施策実行まで一連のPDCAを回した経験がある方

【歓迎】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！

• ■保育士資格・保育経験を活かして働きたい方
• ■子育てや保育に興味があり、人を見ていくことが好きな方
• ■採用経験またはそれに類似する経験（年数不問）

正社員

（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する）

契約更新有無

　・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモート。（通勤圏内の方は週1回出社。その他の方は出社頻度相談）

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

基本10:00-19:00　実働8時間　フレックス制（コアタイム11:00-16:00）

※月に2～3回程度土日どちらかの勤務あり

※週2～3、19:30~21:30の時間帯勤務の可能性あり

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

キッズラインのベビーシッターサービス、家事代行サービスで、ご利用者やベビーシッター集客、キッズラインの認知拡大などブランド向上のため、広報業務とSNSマーケティング業務をお願いします。

• ■SNS（Instagram・YouTube・X・TikTok）を活用した利用者増加、ベビーシッター増加のための認知向上、集客施策やSNSコンテンツ企画・制作ディレクション（投稿・効果測定を含む）
• ■リール／ストーリーズなどショート動画の企画・ディレクション
• ■投稿クリエイティブ（画像・動画）の制作
• ■各種KPI管理・分析・改善・トレンド調査
• ■広報担当としてメディア取材調整・プレスリリース企画
• ■社内連携によるプロモーション企画の推進
• ■その他、上記に付随する業務

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■市場やトレンドをキャッチできる情報感度の高い方
• ■論理的思考能力が高い方
• ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
• ■子育て支援・家事支援など社会課題への関心がある方
• ■広報として取材調整・現地対応があるため東京近郊在住の方

【必須】

• ■自社サービスの公式SNSを運用した経験
• ■文章作成能力・発信力
• ■社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
• ■情報収集／分析力（社会・市場の理解力）

【歓迎】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！

• ■TikTok / InstagramリールなどSNSやYouTubeで多くの再生数を出した実績
• ■プロジェクトマネジメント力

正社員

（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する）

契約更新有無

　・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモート勤務。週1回出社必須。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

基本10:00-19:00　実働8時間　フレックス制（コアタイム11:00-16:00）

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　完全週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスの2つの企画,開発,運営をお任せします。

■Webアプリケーションの設計、実装、テスト、コードレビュー、リリース

■・企画チームと協力して開発施策やサービス改善を立案、必要に応じてデータ分析の実施

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
• ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■Railsでの開発経験3年以上またはRails以外での開発経験をお持ちの方

【歓迎】

■「自社運営」のWEBサービス開発経験　3年以上

■AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験

■iOS/Androidアプリの開発経験

■システムの設計に関わる経験（新規/改修/リプレイス問わず）

■データ分析業務の経験

■グロースハックの経験

■ビジネスサイドの意思決定に関わる経験

【開発環境】

• Web『Ruby』 技術スタック
• サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Go
• フロントエンド：jQuery, Slim, SCSS
• iOS: Swift
• Android: Kotlin
• データベース: MySQL
• インフラ: AWS
• 開発環境: Docker
• ソースコード管理: Github
• CI/CD: CircleCI, Bitrise
• タスク管理ツール: Backlog
• コミュニケーションツール: Zoom, Slack
• ドキュメンテーションツール: Google Workspace

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスの2つの企画,開発,運営をお任せします。

• ■iOSアプリの設計、実装、テスト、コードレビュー、リリース

  ■企画サイドと協力して開発施策やサービス改善を立案

  ■デザイナーやサーバーサイドエンジニアと連携して開発推進

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■専門分野の違う他チームのメンバーともコミュニケーションをとれて、協力してサービスを改善していける方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■2年以上のSwiftを用いたiOSアプリの開発経験

  ■Swiftを用いたiOSアプリの設計、実装、テストのご経験

  ■ヒューマンインターフェイスガイドラインに沿ったUIの設計・実装のご経験 

  ■MVVMアーキテクチャへの理解

  ■RxSwiftへの理解

  ■GitHubを利用したチーム開発の経験

  ■Gitのバージョン管理を利用した開発経験 

  ■テストコードが書ける、または書く文化で業務をしている

  ■顧客や関係者へのヒアリング内容を要件にまとめられる

  ■チーム開発のご経験

【歓迎】

• ■自社運営サービスの開発・運用のご経験

  ■問題の発見から解決案の策定・実行、改善を推進したご経験

  ■要求・要望の明確化・細分化し、すばやく実装できる能力

  ■物事から問題を抽出し、俯瞰的に捉え、構造化・単純化できる能力

【開発環境】

• Web『Ruby』 技術スタック
• サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Go
• フロントエンド：jQuery, Slim, SCSS
• iOS: Swift
• Android: Kotlin
• データベース: MySQL
• インフラ: AWS
• 開発環境: Docker
• ソースコード管理: Github
• CI/CD: CircleCI, Bitrise
• タスク管理ツール: Backlog
• コミュニケーションツール: Zoom, Slack
• ドキュメンテーションツール: Google Workspace

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆住宅手当（社内規定あり）

◆チームランチ制度

現在、当社では2026年4月入社の新卒採用や第二新卒者に向けて、募集を強化しております。
就活中の方、すでに内定は出ているけど最後まで納得いく就活をしたい方、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【募集ポジション例】
・マーケター
・CS（カスタマーサポート）
・サポーター集客担当
※その他、適正を見て新たなポジションをご用意する場合もございます。

●主な業務

会社指定の業務（希望や適性をみて決定いたします）
（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念に共感していただける方
• ■誰かの役に立つ仕事がしたい方
• ■環境の変化を楽しめる方
• ■受け身ではなく、自発的に動ける方
• ■チームで協力しながら働きたい方
• ■目標に向かって能動的に動くのが好きな方

「自分がこのサービスを大きくしたい！」という熱意のある方、
「幸せだと感じる人が増えてほしい！」「社会を変えたい！」という想いがある方、
キッズラインではその想いを実現する為に挑戦できる場がたくさんあります。
日々課題の連続ですが、ひとつずつクリアにしていく、改善していく、前に進めていくマインドがある方、ぜひお話ししましょう。

面談では「何をしてみたいか」「何が得意か」などを伺い、あなたの強みをキッズラインで活かしていただけるよう、お仕事のご相談ができるような時間にしたいと思います。
質問時間等もたっぷり設けますので、ぜひ遠慮なく、疑問に思ったことをたくさん質問してください◎
みなさまからのご応募をお待ちしております。

正社員

（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する）

契約更新有無

　・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

※インターンからも可能です。その場合は時給制となります。（給与は応相談）

勤務地

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

基本10:00-19:00　実働8時間　フレックス制（コアタイム11:00-16:00）

※インターンの方は、希望勤務時間をご相談

◆給与 　応相談

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度