一度きりの人生…社会に新しいインフラを作る爪痕を残したい、社会を進化させる仕事をしたい、
日本に新しい育児インフラを作りあげるメンバーに加わりませんか?

キッズラインでは、こんなメンバーを募集しています
  • 女性が働きやすい社会づくりを、自分の得意分野で実現したい
  • 今現在の日本の育児システムが遅れていると感じる
  • 社会にインフラとなるような爪痕を残したい
  • チャレンジングな環境で挑戦したい!
  • おもしろそうなスタートアップで情熱的に仕事をしてみたい!

キッズラインには、全く新しい育児支援サービス
” キッズライン” を通じて、
「女性が輝く社会」を実現できる環境があります。

キッズラインについて

キッズラインは、全く新しい育児支援サービス”キッズライン”を通じて、「女性が輝く社会」を実現
すべく邁進しています。
埋もれてしまった女性の可能性を広げるサービスを自分たちで考えて提供する、さらに沢山の人が
活用できるように創意工夫できる新メンバーを募集しています。
「女性が輝く社会、いつでも子どもを産み育てられる社会を実現したい」という思いに共感してくださる方、
ぜひご応募ください!

キッズラインサービスの向上・気軽に安心して使えるために
WEBシステムの機能開発、改善、アプリ開発
全国化への取り組み
より多くのシッターさんにご協力いただくためのリクルーティングや研修、お試しシッティング仕組みの強化等、キッズラインのサービス向上
ベビーシッターの充実・育成
キッズラインは単なるベビーシッターだけではなく、英語が教える事が出来る、小学校のお受験対策、体操を教えてあげれる等、多彩な家庭教師的側面も持ち合わせています、この部分をさらに充実させたり、また、保育園に入れなくて、就業を希望していて面接にいきたお母様の支援や、ほかにもより使いやすいサービス開発等が必要です。あなたの企画力とホスピタリティを活かしてお願いしたいと思います

シッター登録会での様子
サービス普及のため、日々ブラッシュアップ

女性が輝く新しい社会を、まだ誰もやったことのない方法で実現しませんか?
代表取締役社長 経沢香保子

育児はもっと楽しいもの。育児はみんなのもの。でも、現代はママだけに負担が重くのしかかっています。
もっと、気軽にプロに頼める。アメリカのように気軽にベビーシッターがみつかる。日本も、そんな社会になれば、もっと笑顔がふえるはず。
3回の出産を経験した自らの育児経験から生まれた理想を実現する為、日本にベビーシッターの文化を広めるため、キッズラインをスタートさせました。
子育てを通じて人と人をつなげる。埋もれてしまった女性の可能性を広げて次世代につなげる。それが、キッズラインのミッションです。
健全な野心を持ち、女性が輝く社会・いつでも子どもを産み育てられる社会の実現を、まだ誰もやったことのない方法で実現したいと思っている方、一緒に、今までにない、新しい育児支援インフラを創り上げましょう。素晴らしい出会いを楽しみにしています!

メンバー紹介

事業開発
藤井聖子

一人ひとりの情熱と知恵で、共にベビーシッター文化を作る
二児の母で、キッズラインの立ち上げから参画。自らも家庭(育児)と仕事の両立に試行錯誤しながら、「子供を産んでも自分の人生も楽しみたい!」という強く美しい女性の力に、少しでも自分がなれたらという熱い思いを持ち、KIDSLINEサービスチームに携わる。サポーター面接等にも積極的に参加中。
担当プロジェクト/仕事内容
KIDSLINEの事業開発、PR、サポートデスク

誰かの役に立っている実感にやりがいを感じます
ご利用者様からのサポーターさんへの感謝のレビューを拝見したり登録サポーターさんからも、KIDSLINEに登録したことによりご自身の生活や人生がよりよくなったというお話をお伺いすると、このサービスが誰かの役に立っていることを実感でき、やりがいを感じます。また、ベビーシッターが文化になるための道のりは平坦ではないですが、志高く一人一人の情熱や知恵を集結させ、ベビーシッター文化を作るため同じ方向を向いて仕事ができるのは、大変やりがいを感じます。
少数精鋭ならではのスピード感
ベンチャーならではのスピード感の他、社長に近いところで仕事ができるのは、大きな学びと成長が得られると思います。また少数精鋭だからこそ、常に事業の正しい道、進むべき道を皆で考えて柔軟に物事を進められるのは、我々の事業では非常に大切なので、とてもよい環境で仕事をさせてもらっていると思います。そして何よりメンバーが良い!一緒に仕事ができるのが誇りです。

エンジニア
野上 徹

エンジニアとして関われることに誇りが持てる仕事です。
銀行のシステム子会社で3年働いたのち、渋谷のC社とD社を経て、六本木のキッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
キッズラインのシステム開発主にバックエンドやインフラ部分の対応など。使っている技術…rails,aws,docker,serverspec,git

ユーザーからの生の声、反響でモチベーションがあがる
思っていたよりもさらに女性が多くて驚きました。みんな自分たちのサービスのことが好きで、さらに良くしていこうとしているところがすごくよいなと思っています。自分たちの活動が世の中をよくしていってると感じられるところ。親御さんがサービスを使った感想をよかったと言ってくれたりするところにやりがいを感じます。
誇りを持てるサービス
メンバーの仲がよいところ。ハロウィンや忘年会などのイベントもメリハリつけて楽しむところがとても気に入っています。友人たちにキッズラインのことを話すと「絶対に流行るべきサービスだね」と言われることがすごく誇らしいです。

エンジニア/WEBディレクター
小門 那緒

問題解決のために汗をかく日々
人気ITベンチャー企業にて経理・財務向けシステム、ECサイト開発など幅広いプロジェクトにエンジニアとして従事した後、キッズラインにジョイン。
担当プロジェクト/仕事内容
メイン業務のシステム開発の他、サービスの成長のためなら企画でもサポートデスクでも、何でも手段問わず取り組むことができます。全く経験のない仕事にもチャレンジさせてもらえたりしていて、ひーひー言いながら脳みそに汗をかく日々です(笑)

世のニーズに一刻も速く応えたい!
とにかく速いです。意思決定も、開発スピードも。単に仕事が速いメンバーが多いというのもあることに加えて「お客様をはじめ、世のニーズに一刻も速く応えたい!」という気持ちが何より大きいです。こういう想いの強さがチームキッズラインのスピードの根っこにあると思っています
仕事もプライベートもつながっている充実感
育児のC2Cサービスのためか、常日頃の問題意識を仕事としてアウトプットできることが非常に楽しいです。仕事とプライベートが地続きで、人生そのものに取り組んでいる感覚があります。

募集要項
スタートアップで新しい育児インフラを広めたいというチャレンジ精神旺盛な方のエントリーをお待ちしています

職種
あらゆる職種でご応募をお待ちしております。
■幹部候補
■エンジニア
■デザイナー
■管理部門
■秘書
■広報
■経理
■サポートセンター・CS
※各職種の必要スキルについては下部の募集職種詳細をご覧ください

雇用形態
社員/業務委託/アルバイト/インターン

給与・待遇・福利厚生
保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定

募集職種詳細

下記に限らず、あらゆる職種でキッズラインで挑戦したい方をお待ちしております。

幹部候補
ベンチャーの創業期から上場までの経験があり、COOやCFOおよび、その候補となる男性

エンジニア
徹底的に利便性にこだわったサービス開発を目指せる方。
求める人物像
開発が大好きな人
技術をとことん追求したい人
自分の作った作品が世に出て、社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる人
相手の個性(カラー)を尊重しながら仕事ができる人
新しいことにチャレンジしたい人
1日1回、大爆笑できる職場に馴染める人
スキル
【必須要件】
下記のいずれか
・iOS, Androidのいずれかのネイティブアプリ開発経験
・Rubyでの開発経験1年以上
・HTML, CSS, JavaScriptを用いたUIの設計・実装経験
【歓迎するスキル・経験】
・自社運営のWeb サービスの開発・運用経験
・ライブラリ・フレームワーク等の作成経験
・業務系システムの設計〜開発、テスト、運用経験

デザイナー
デザインで人の心を動かせるサービスを目指しています。その価値観を共有でき、次々とスピーディーに表現、発信できる方。
求める人物像
Webサービスが好きな方
より良いUXの実現に熱意を持てる方
設計からコーディングまで、主体的に取り組める方
デザイン/UIの細部の作り込みが好きな方
ポジティブで明るい方
スキル
【必須要件】
Webデザインの実務経験3年以上
WebサービスのUX/UIデザイン(PhotoshopまたはSketch)
【歓迎するスキル・経験】
HTML/CSSコーディングの知識
スマートフォン対応のWebアプリケーションのデザイン経験
アプリデザイン経験

経理・財務、総務など管理部門統括責任者
経理・財務、総務など管理部門業務に詳しい方

サービス開発
キッズラインの全国展開に着手します。より多くのシッターさんにご協力いただくためのリクルーティングや研修、お試しシッティング仕組みの強化等、キッズラインのサービス向上を目指せる方。

サポートセンター・CS
ユーザーの満足度を左右する重要な業務として自社でサポートセンターを運営しています。ホスピタリティを持ってお客様の気持ちに真摯に答えられる方をお待ちしております。

採用の流れ
下記のボタンよりエントリーください

  • エントリー
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 内定
※採用のステップは職種により異なる場合があります。担当者より詳細をご案内させていただきます。
※選考回数やスピードは人によって異なる場合がございます。予めご了承ください。

キッズラインの日常
とことん打ち込み、楽しむときはとことん楽しむ!笑顔の絶えないキッズラインの日常をほんの一部ご紹介します


週に一回全員でミーティング


ミーティングもできるカフェスペース


キッズラインアプリリリース時の様子


キッズラインファミリー忘年会の様子


エンジニアも企画、提案から参加


社内はフリーアドレス


スキルアップを目指した社内勉強会


ハロウィンでは仮装して仕事!?


メンバーの子供が遊びに来ることも