Work with us!

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MESSAGE代表メッセージ

経沢香保子

キッズラインは2014年、私個人の育児の経験と、日本の育児の負担という社会課題を解決したいという強い思いをきっかけに創業した会社です。個人のマッチングで新しい価値を創出しているシェアリングエコノミー事業であり、CtoCのプラットフォームである「キッズライン」を提供しています。


チームキッズラインは、身内びいきで恐縮ですが、みんなサービス発展への愛、このサービスをインフラにするのだという想い、そして、仲間への愛が強くて、同じ想いを持ったメンバーが一丸となって日々試行錯誤を繰り返し、サービスの一つ一つを、自分たちの力で、自分たちのアイデアで形作っている、本当に刺激的で、やりがい充分の環境です。


「すべての人がいきいきと自由に暮らせる社会」を一緒に作っていく方をお待ちしています。

株式会社キッズライン CEO 経沢香保子

CULTUREキッズラインの文化

KIDSLINE VALUEキッズラインバリュー

  • 1

    Be Professional.徹底したプロ意識

  • 2

    Be Aggressive.積極的に一歩前へ

  • 3

    新しい価値・新しい発見を

OUR DAYSキッズラインの日常

社内MTG
表彰
イベント
講演・取材
社内勉強会

MEMBERメンバー紹介

取締役

  • 経沢 香保子

    経沢 香保子

    代表取締役社長

    桜蔭高校、慶応義塾大学経済学部卒業。

    リクルート、楽天を経てトレンダーズ設立、2012年当時最年少女性社長として上場。

    2014年に弊社を創業し、テクノロジーの力で社会課題を解決するプラットフォーム「キッズライン」を構築。

  • 舩木 俊介

    舩木 俊介

    取締役

    スーパーソフトウェアにて720万ダウンロードを記録した「漫画カメラ」を開発。

    シリコンバレーにてGoogleに対抗したウェアラブルデバイスの開発を行い、その後、キッズライン取締役に就任。

    コンピュータビジョンや人工知能が専門。

  • 別所 直哉

    別所 直哉

    取締役

    慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、持田製薬株式会社に入社。労務、法務・知財、事業開発を担当。1999年にヤフー株式会社入社。法務部長、法務本部長を経て2018年まで執行役員を務め、法務・知財、広報、政策企画、公共サービス、リスクマネジメントを管掌。

    2019年10月より京都情報大学院大学教授(現職)

    2020年4月より紀尾井町戦略研究所株式会社代表取締役就任(現職)

    検索エンジンのための著作権法改正、インターネット利用のための公職選挙法改正、海外コンテンツへの課税のための消費税法改正、債権法改正など数多くの法改正に企業の立場から関わった経験を有する。

    法とコンピュータ学会理事、一般社団法人日本IT団体連盟理事、一般社団法人コンピュータソフトウェア協会理事、一般社団法人遺伝情報取扱協会理事長、などを兼職。

  • 福田 太樹

    福田 太樹

    取締役

    日本大学経済学部卒業後、WEBプロダクションを経て2004年サイバーエージェントに入社。

    2005年に連結子会社クラウンジュエルの創業に参画し取締役に就任。

    2011年にZOZOによる買収を経てZOZOUSEDを構築。

    2019年クラウドワークスに入社し、事業責任者兼執行役員に就任。

    2021年にキッズラインに入社し、2023年10月より取締役に就任。

執行責任者・ チームリーダー

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    安全管理グループ

    執行責任者

    Profile

    大学卒業後、EC事業者向け決済サービスを運営するネットプロテクションズへ入社。カスタマーサポート部門にて業務改善、標準化、チームマネジメント等に従事。その後、BtoBプラットフォームを運営するラクスルにて、カスタマーサポートの運営・改善、地方拠点の立ち上げ、M&AプロジェクトにおけるPMIリード等幅広く従事。2023年よりキッズラインへ参画し安全管理責任者を担う。

    この先やってみたいこと

    キッズラインのサービスを日本一の事業に磨き上げたいです。安全管理の品質を最高品質に引き上げ、多くの人に安心してご利用いただけるサービスづくりを行っていきたいと思います。個人的には保育の知識をもっと増やし、保育業界の牽引にも貢献していきたいと思っています!

    自分を表す言葉

    笑う門には福来る

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    安全管理グループ

    CSユーザー

    チームリーダー

    Profile

    神奈川県出身
    大学卒業後、子供服メーカーに8年半、人材紹介の会社に2年半勤務。その後キッズラインにジョイン。

    この先やってみたいこと

    サービスの要として一つ一つの問い合わせに真摯に向き合っていきたいと思います。
    CtoCで無形のサービスを扱うサポートデスクは貴重な環境なので、他のどこにもないサポートデスクを作っていきたい!

    自分を表す言葉

    七転八起

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    安全管理グループ

    CSサポーター・パトロール

    チームリーダー

    Profile

    新卒では本社社員500名ほどとコミュニケーションをとる人事課勤務を経験。結婚出産を経て緩やかに社会復帰。その後メガバンクでのお客様対応で培ったホスピタリティを武器にキッズラインにジョイン。

    この先やってみたいこと

    カスタマーサポートとして安心してご利用いただける仕組み作りと、心地よいコミュニケーションをとことん追求していきたい。

    自分を表す言葉

    ひとが好き! ワクワクが原動力!

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    安全管理グループ

    コンプライアンス

    チームリーダー

    Profile

    2019年司法試験予備試験に合格。
    2020年司法試験受験後には、人材系事業会社においてインターンを経験し、Webマーケティングを担当。SEOコンテンツ作成、リスティング広告運用に従事。
    その後、同年の司法試験に合格。
    2022年4月弁護士登録。名古屋市内の法律事務所に在籍。
    2022年5月株式会社キッズラインに出向。法務コンプライアンス専任担当。
    2023年10月コンプライアンスチームリーダーに就任。

    好きなこと:釣り、モルック、愛犬と遊ぶこと、旅行、ドライブ、ディープテックの最新動向の収集

    この先やってみたいこと

    数理法務の理論をもとに、様々な事象に対するリーガルリスクの数値化と統計分析に基づく最適なリーガルリスク判断を支援するツールを作ること。

    自分を表す言葉

    Stay hungry,Stay foolish

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    安全管理グループ

    教育大学

    チームリーダー

    Profile

    大学卒業後、出版社での勤務を経てアパレル・化粧品生活雑貨などの小売業にてショップマネージャー、エリアマネージャー、MD、販売促進マネージャーなどを歴任後、出産育児を経てキッズラインにジョイン。シッター採用業務担当後に現職。保育士資格所有。

    この先やってみたいこと

    社会的に孤立する親子、特に親以外の大人との接点に乏しい子どもに対する心のサードプレイスとしてのベビーシッターの存在を広げていきたい。全ての子どもが安心して健全に成長し、幸せな未来を生み出せる社会の実現を目指したい。

    自分を表す言葉

    勝って兜の緒を締めよ

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    安全管理グループ

    補助券・完了報告

    チームリーダー

    Profile

    航空会社、CATV統括運営会社、IT企業のコンタクトセンター等で、顧客対応業務に従事。

    この先やってみたいこと

    女性の貧困、子どもの貧困といった、あってはならない社会の課題に立ち向かいたい。
    女性も子どもも心豊かに、安心して暮らせる社会になるよう当事者意識をもって尽力したい。
    公的な助成制度が有益に利用されることは一つの重要な施策。それ以外でも公私にわたって、自分ができることを追及していきたい。

    自分を表す言葉

    準備はやりながら整える・実力はやりながら身につける

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    プロダクトグループ

    集客・選考

    チームリーダー

    Profile

    人材業界で16年勤務。採用・教育商材のセールスや人事企画、マネジメント等を経験。出産育児を経て、新たな領域にチャレンジしたいという思いからキッズラインにジョイン。
    物事を重く受け止めすぎず、楽観的に捉えて、まずは行動してみることを大事とする計画的偶発性理論の考え方が好き。キャリアアンカーは「自立・独立」。国家資格キャリアコンサルタント保持。

    この先やってみたいこと

    年齢を重ねても、挑戦し続けていくことが目標。経験のない領域にもチャレンジして、知識・経験を増やしていきたい。
    また、ベビーシッターという働き方を広めることや興味を持ってもらうことで、女性がもっと活躍できる世の中を作っていきたい。

    自分を表す言葉

    学ぶことをやめた人間には、過去の世界に生きる術しか残されていない。

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    プロダクトグループ

    オンボーディング

    チームリーダー

    Profile

    大学にて幼稚園教諭・保育士資格を取得。大学を卒業後、保育現場には就職せず総合人材サービス会社へ入社。新規事業である給与前払いサービスを法人向けに営業・新規開拓および導入サポート業務等に従事。その後、本事業である派遣等の新規開拓・派遣フォロー業務に従事。現在は株式会社キッズラインにて、カスタマーサポートや採用・シッター集客業務を経て、シッターのオンボーディングや個人事業主として活動のフォロー業務に加え、企画やシステム要件定義から開発に関わる業務に携わっている。

    この先やってみたいこと

    社会で頑張る女性がキャリアを諦めずに育児をしながら、仕事・子どももどちらも諦めず活躍できるために、誰かに頼ることを当たり前にしていくこと。日本にベビーシッター文化をつくり、根付かせていくこと。また、ベビーシッターという働き方が当たり前の選択肢になる世の中にしていくこと。

    自分を表す言葉

    評論家にはならない、常に当事者意識で向き合う
    意志あるところに道は開ける

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    プロダクトグループ

    家事代行

    チームリーダー

    Profile

    千葉県出身
    大学卒業後、新卒で証券会社に入社。債券セールス部門を中心に、個人・法人フロント営業を経験。
    育休中のインターンにて、当時新規事業だった家事代行サービスの立ち上げに関わったことをきっかけに、2019年よりキッズラインへジョイン。

    この先やってみたいこと

    家事代行やベビーシッターなど、誰かに頼ることが当たり前の世の中にすること。
    今の子どもたち世代が大人になったときに、より自分らしく輝ける・お互いを助け合える優しい社会になってほしいので、小さなきっかけづくりを続けていきたい。

    自分を表す言葉

    「初志貫徹」「自分を信じろ」。
    この言葉たちが、初心を忘れず、自信を持って進んでいきたいと願う自分の原動力となっています

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    プロダクトグループ

    東京BS

    チームリーダー

    Profile

    大阪生まれ大阪育ち
    高校卒業後渡米→自分の母国を外から眺める貴重な7年間を過ごし、帰国後は多国籍企業の業務改善コンサル職に10年間従事(1年の半分は海外の生産工場を巡る日々)→出産を機に日本に根付くことを決意→自然豊かな静岡で6年間の育児ライフを満喫→下の子が小学生になった2017年にキッズラインにジョイン→現在に至る。

    心がけていることは、ベストを尽くすこと。環境のせいにしないこと。1日1回は大きな声で笑うこと。週末のジョギングで体と心をリセットすること。

    この先やってみたいこと

    10年後には東京だけでなく「日本中どこに住んでいても」24時間365日困った時はいつでも近くのベビーシッターに頼れる社会を実現したい。

    自分を表す言葉

    迷ったらやってみる。あとは走りながら考える!

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    プロダクトグループ

    開発

    チームリーダー

    Profile

    文系IT人材。順番待ち予約システムサービスで会員プラットフォームをはじめとする各種プラットフォームのPMを経験。2022年5月よりキッズラインにジョイン。

    この先やってみたいこと

    ベビーシッター&家事代行サービスを日本のインフラサービスにしたいです!もっと多くの人が自由に健やかな世の中になってほしい。

    自分を表す言葉

    置かれた場所で咲きなさい

  • 安全管理 執行責任者 安全管理 執行責任者

    コープレートグループ

    チームリーダー

    Profile

    アパレル業界にて長年バックオフィスを経験。出産・育児をきっかけに社会貢献している会社で働きたいとのおもいでスタートアップに転職するも、これって社会貢献なのか?!という疑問におもう日々を過ごしていました。2023年にご縁がありキッズラインにジョイン。キッズラインのコーポレートとしてこれこそが社会貢献だ!と実感する日々です。

    この先やってみたいこと

    プロダクト・会社の成長をささえるコーポレートチーム作り。女性が活躍できる社会をつくっていきたい。

    自分を表す言葉

    一期一会。
    日々の出会いを大切にしています。

JOB DESCRIPTION募集要項

募集一覧


ベビーシッター・家事代行事業 運営事務(事務職)

職種 運営事務
業務内容  

ベビーシッター・家事代行サービスの安全をサポートするお仕事です。サービスをご利用するユーザーと、サポートを提供するサポーターに対して、メールによる注意喚起やルールの周知を行なっています。

また、安全なサポートの実現にむけ、トラブルの芽をいち早く社内に共有し、大きなトラブルへの発展を未然に防ぐ役割でもあります。

  ●安全なサポートの実施を目的とした注意喚起のメール作成 必要に応じて架電対応あり)

  ●トラブルの検知

  ●トラブル未然防止活動

  ●対応内容入力業務

  ●その他、上記に付随する業務全般

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

<チームで協力しながら対応します>

カスタマーサポートチームとの連携を密にとり、最適なご案内を一緒に考えます。リモートワークが中心ですが、一人ですべてを抱え込んで対応するようなことはありませんのでご安心ください。

<このお仕事で身につくスキル>

マッチングサービスの運営では、様々なユーザーやサポーターの問題・課題に直面します。だからこそ、問題の本質を見極め、改善に向けた問題解決力やリスクヘッジ能力が身に付きます。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
  • ■コツコツと問題点を見つけ、改善ができる方
  • メールの文章作成が得意な方
  • ■9時~18時のフルタイム(週5日、実働8時間)で働ける方
スキル

【必須】

  • ■基本的なPCスキル(Excel、Word、中級レベル)
  • ■架電対応の経験がある方(苦ではない方)

【歓迎】

  • ■カスタマーサポート経験がある方(未経験者も歓迎)
  • ■飲食などのサービス業のご経験がある方
  • マルチタスクを抱えながらの業務経験がある方
雇用形態 

アルバイト ※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間:入社日より6ヶ月間(試用期間)

契約更新:契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

 ・契約満了時の業務量

 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

 ・なし

勤務地

 (雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※フルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます)

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間 週5日 9:00 ~ 18:00 (実働8時間) 休憩60分
給与・待遇・福利厚生

◆給与 時給1,200円~
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

エントリー


家事サポーター選考担当

職種 家事サポーター選考担当
業務内容

キッズラインで家事サポーターとして働くことに興味がある方に対して、サポーター登録会・選考や問い合わせ対応など選考領域を中心に、家事代行事業に関わる業務をお願いいたします。

  • サポーター登録会及び、選考の進行役
  • サポーター採用判断(活動デビュー判断、活動デビュー後の処理なども含む)
  • メルマガ配信業務
  • 各種事務業務(登録情報変更など)
  • ■選考領域の進捗管理・状態把握・問題特定・効果検証
  • メールや電話での問い合わせ対応などの事務作業
  • その他、上記に付随する業務全般

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
  • 採用業務の経験を生かして社会貢献をしたい方
  • チームメンバーと協力して業務に取り組める方
  • 自ら課題を見つけ、前向きに取り組める方
スキル

【必須】

  • 採用関連業務経験 (業界不問)
  • 基本的なPC操作ができる方(Word/Excelの簡単な文章入力、ZOOMでのオンライン対応など、中級レベル)

【歓迎】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎!

  • 総務や人事の経験をお持ちの方
  • 採用業務に関わったことがある方
  • 掃除や料理に関する経験をお持ちの方
雇用形態

正社員

(試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する

契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

・契約満了時の業務量

・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

・なし

勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※リモート可 (週1回程度出社あり)

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間

基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)

給与・待遇・福利厚生

◆給与  月給制 応相談
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

住宅手当(社内規定あり)

エントリー


キャリアアドバイザー

職種 ベビーシッター アドバイザー担当
業務内容   

お仕事を開始したベビーシッターが活動デビュー直後から早期に活躍できるよう、長期的・定期的に活動できるようメールや電話でヒアリングを行っていただきます。ベビーシッターの状況確認や困り事・不安を払拭したり、活動状況を定期的にチェックし、アドバイスや提案などを伴走型で行うフォローアップ業務をお願いします。

ベビーシッターのフォローアップ業務

・活動状況のヒアリング、アドバイスなど(メール、架電)

・活動状況のモニタリング

・予約状況の把握、予約に繋げる施策立案・実施(写真撮影対応含む)

※写真撮影はプロフィール写真の撮影

活動に関わる管理・事務担当との連携

・事務内容(登録情報確認・資格証管理・届出管理)

・自治体関連対応 など

■メールや電話での問い合わせ対応

お困りごとや、トラブル対応

・予約やキャンセルの対応 

・担当部署への共有や連携 など

■その他、上記に付随する業務全般

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
  • ■相手の状況やニーズを正確に理解し、サポートできる方
  • ■継続的、主体的に数字意識を持てる方
  • ■自ら課題を発見し、解決へ向けて能動的に取り組める方
  • 六本木の本社に週1回出社が可能な方
  • ■10:00~19:00または、 9:00~18:00勤務で働ける方
スキル

【必須】

  • 営業経験(営業職に類似する経験、電話営業などの内勤営業含む)(年数、業界不問)
  • 架電対応の経験がある方(苦ではない方)

【歓迎】

  • 人材会社でのキャリアアドバイザー経験(年数不問)
  • カスタマーサクセス経験(年数不問)
  • SV経験(年数不問)
雇用形態

正社員

(試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する

契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

・契約満了時の業務量

・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

・なし

勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※リモート可 (週1回出社あり)

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間

基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)

10:00~19:00または、 9:00~18:00勤務で働ける方

最低週5日、実働7時間 9時~17時まで ご相談可

給与・待遇・福利厚生 ◆給与 月給制 応相談 
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日
エントリー


東京都ベビーシッター 運営・事務担当(正社員)

職種 運営事務
業務内容    

東京都ベビーシッター利用支援事業を利用される利用者様やベビーシッターに必要な各種対応を実施頂きます。

  • ヒアリング業務

     ・事業利用者への架電ヒアリング

     ・東京都や自治体との連絡業務 など

  • ベビーシッター採用業務

     ・シッター集客/登録業務

     ・東京都研修受講管理

     ・業務委託契約書作成 など

  • ■ベビーシッター育成

     ・稼働状況ヒアリング/アドバイザリー業務

     ・保育の質向上支援

     ・その他のシッター管理業務 など

  • 東京都請求業務

     ・助成事業請求業務

     ・その他支払い業務 など

  • カスタマーサポート業務(主に専用Lineで対応)

     ・お困りごとや、トラブル対応

     ・予約やキャンセルの対応

     ・キッズラインアプリの利用方法に関する対応 など

  • ■その他、上記に付随する業務全般

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

<事業運営担当として改善や企画も期待します>

業務に慣れた段階で、どんどんステップアップしていただきます。

  • 選考プロセスの改善・提案
  • 東京都/自治体との折衝業務
  • 社内外の連携業務
  • 開発企画業務
  • チームビルディング・マネージメント
求める人物像
  • ■キッズラインの理念、(「日本にベビーシッターの文化を」)と事業内容に共感し熱い想いを持ってお仕事していただける方
  • マルチタスクを安定的かつスピーディにこなせる方
  • ■効率化や品質向上のための取り組みに積極参加できる方
  • ルーティンワークだけでなく、幅広い業務をこなすことが楽しいと感じる方
  • 裁量をもって能動的に取り組むことが好きな方
スキル 【必須】

  • 電話・メールでの顧客対応経験(CtoC or BtoC)が1年以上ある方
  • ドキュメント作成経験が豊富な方(Excel・Word・Powerpoint 中級レベル)
  • マルチタスクで業務に取り組んだ経験があり、そのスキルをさらに磨きたい方
  • 既存のやり方に甘んずることなくより良い方法を模索し、積極的に業務改善に取り組める方

【歓迎】

  • ベンチャー企業での勤務経験
  • Slackなどの社内コミュニケーションツール利用経験
  • カスタマーサポートなどお客様とのコミュニケーション業務の経験がある
  • リモート勤務経験
雇用形態

正社員

(試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する

契約更新有無

・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

・契約満了時の業務量

・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

・なし

勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※リモートワーク ※月1~2回程度出社できる方

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間     

基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)

(基本土日祝休みですが、一部イベント出展や繁忙により土日勤務の可能性あり)

給与・待遇・福利厚生

◆給与  応相談 (経験によりご相談)
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

住宅手当(社内規定あり)

エントリー


東京都ベビーシッター 運営・事務担当(アルバイト)

職種 運営事務
業務内容    

東京都ベビーシッター利用支援事業を利用される利用者様やベビーシッターに必要な各種対応を実施頂きます。

  • ヒアリング業務

     ・事業利用者への架電ヒアリング

     ・東京都や自治体との連絡業務 など

  • ベビーシッター採用業務

     ・シッター集客/登録業務

     ・東京都研修受講管理

     ・業務委託契約書作成 など

  • ■ベビーシッター育成

     ・稼働状況ヒアリング/アドバイザリー業務

     ・保育の質向上支援

     ・その他のシッター管理業務 など

  • 東京都請求業務

     ・助成事業請求業務

     ・その他支払い業務 など

  • カスタマーサポート業務(主に専用Lineで対応)

     ・お困りごとや、トラブル対応

     ・予約やキャンセルの対応

     ・キッズラインアプリの利用方法に関する対応 など

  • ■その他、上記に付随する業務全般

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、(「日本にベビーシッターの文化を」)と事業内容に共感し熱い想いを持ってお仕事していただける方
  • マルチタスクを安定的かつスピーディにこなせる方
  • ■効率化や品質向上のための取り組みに積極参加できる方
  • ルーティンワークだけでなく、幅広い業務をこなすことが楽しいと感じる方
  • 裁量をもって能動的に取り組むことが好きな方
スキル 【必須】

  • 電話・メールでの顧客対応経験(CtoC or BtoC)が1年以上ある方
  • ドキュメント作成経験が豊富な方(Excel・Word・Powerpoint 中級レベル)
  • マルチタスクで業務に取り組んだ経験があり、そのスキルをさらに磨きたい方
  • 既存のやり方に甘んずることなくより良い方法を模索し、積極的に業務改善に取り組める方

【歓迎】

  • ベンチャー企業での勤務経験
  • Slackなどの社内コミュニケーションツール利用経験
  • カスタマーサポートなどお客様とのコミュニケーション業務の経験がある
  • リモート勤務経験
雇用形態

アルバイト ※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間:入社日より6ヶ月間(試用期間)

契約更新:契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

 ・契約満了時の業務量

 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

 ・なし

契約更新の上限の有無

・なし

勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※リモートワーク ※月1~2回程度出社できる方

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間     

週5日 8時30分~17時30分 実働8時間 (休憩60分) 

※週4日、実働7時間働ける方は応相談

(基本土日祝休みですが、一部イベント出展や繁忙により土日勤務の可能性あり)

給与・待遇・福利厚生

◆給与  時給1,300円~
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

エントリー



Webマーケティング リーダー候補

職種 Webマーケティング リーダー候補
業務内容
ベビーシッターサービスでマーケティング全般についてリードをお願いします。集客から継続利用まで全体の状況から課題を抽出し、改善企画を実施してサービスを成長させていく役割になります。
  • ■広告を含むWebプロモーションの企画実施と改善
  • ■顧客データ・利用データなどを用いた分析と課題抽出
  • ■利用促進施策の企画立案・実施・検証
  • ■プロダクト改善の企画立案・実施・検証
  • その他、上記に付随する業務全般

●主な業務

マーケティング業務、その他会社が指定する業務とする。

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。                                                                   

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
  • 社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
  • 社内の他チームとコミュニケーションを取り、連携して推進できる方
  • 相手の個性を尊重しながら仕事ができる方
スキル

【必須】

  • ■事業会社でWebサービスのマーケティング業務を担当した経験

【歓迎】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎!

  • ■Web広告の運用や改善を実施した経験
  • 顧客データ・利用データから課題抽出して対策した経験
  • GA等を用いた分析・改善経験SQLを使ってデータ出力・分析を行った経験
  • GA4やその他のツールを用いて分析・改善経験
  • プロダクト改善企画を実施した経験
  • リーダー等のマネジメント経験
  • KPI設計・管理
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月。待遇は変わりません。※契約社員期間はございません)
勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※週1回程度出社できる方

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

 

勤務時間 基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
給与・待遇・福利厚生

◆給与  応相談
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
完全週休2日制(土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

住宅手当(社内規定あり)

エントリー


開発チーム プロジェクトマネージャー(PM)

職種 プロジェクトマネージャー
業務内容
 
  • ■プロダクト設計
  • ■ロジェクト設計/進行管理

  • 事業部と連携して開発施策やサービス改善の立案、実施

  • エンジニアチームマネジメント

●主な業務

PM業務、その他会社が指定する業務とする。

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
  • ■社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
  • ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
スキル

【必須】

  • ■プロジェクトマネジメント経験
  • 開発部門でのリーダー幹部経験

【歓迎】

下記いずれかのご経験がある方歓迎!

  • ■サービスのリリースを主導したご経験
  • ■技術部門での統括責任者経験
  • システム開発部門での部門長クラスの業務経験
  • 事業会社を経営した経験や技術部門での幹部経験
  • システム開発の面からWebサービスのローンチに深く関わった経験

【開発環境】

  • Web『Ruby』 技術スタック
  • サーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails, Go
  • フロントエンド:jQuery, Slim, SCSS
  • iOS: Swift
  • Android: Kotlin
  • データベース: MySQL
  • インフラ: AWS
  • 開発環境: Docker
  • ソースコード管理: Github
  • CI/CD: CircleCI, Bitrise
  • タスク管理ツール: Backlog
  • コミュニケーションツール: Zoom, Slack
  • ドキュメンテーションツール: Google Workspace
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月。待遇は変わりません。※契約社員期間はございません)

勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※フルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます)

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間 基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
給与・待遇・福利厚生

◆給与  応相談
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
完全週休2日制(土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

住宅手当(社内規定あり)

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サーバーサイドエンジニア

職種 サーバサイドエンジニア
業務内容
 
  • Webアプリケーションの設計、実装、テスト、コードレビュー、リリース
  • ■企画チームと協力して開発施策やサービス改善を立案、必要に応じてデータ分析の実施

●主な業務

システム開発業務、その他会社が指定する業務とする。

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
  • 社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
  • 社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
  • 自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
  • 相手の個性を尊重しながら仕事ができる方
スキル

【必須】

  • ■開発経験3年以上で言語に特に拘り無く実装できる
  • Gitのバージョン管理を利用した開発経験
  • 問題の発見から解決案の策定・実行、改善を推進したご経験

【歓迎】

  • ■「自社運営」のWEBサービス開発経験 3年以上
  • ■iOS/Androidアプリの開発経験
  • ■AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験
  • システムの設計に関わる経験(新規/改修/リプレイス問わず)
  • データ分析業務の経験
  • グロースハックの経験
  • ビジネスサイドの意思決定に関わる経験

【開発環境】

  • Web『Ruby』 技術スタック
  • サーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails, Go
  • フロントエンド:jQuery, Slim, SCSS
  • iOS: Swift
  • Android: Kotlin
  • データベース: MySQL
  • インフラ: AWS
  • 開発環境: Docker
  • ソースコード管理: Github
  • CI/CD: CircleCI, Bitrise
  • タスク管理ツール: Backlog
  • コミュニケーションツール: Zoom, Slack
  • ドキュメンテーションツール: Google Workspace
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月。待遇は変わりません。※契約社員期間はございません)
勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※フルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます)

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間 基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
給与・待遇・福利厚生

◆給与  応相談
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
完全週休2日制(土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

住宅手当(社内規定あり)

エントリー


インフラエンジニア

職種 インフラエンジニア
業務内容
 
  • ■クラウド(AWS)サーバーの運用、監視
  • ■サービスの拡大に伴い安定性を考慮したアーキテクチャの設計、構築

●主な業務

システム開発業務、その他会社が指定する業務とする。

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
  • 社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
  • 社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
  • 自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
  • 相手の個性を尊重しながら仕事ができる方
スキル

【必須】

  • ■AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験3年以上
  • 問題の発見から解決案の策定・実行、改善を推進したご経験

【歓迎】

  • ■「自社運営」WEBサービスのAWSによるインフラ運用経験
  • ■ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング・運用等

【開発環境】

  • Web『Ruby』 技術スタック
  • サーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails, Go
  • フロントエンド:jQuery, Slim, SCSS
  • iOS: Swift
  • Android: Kotlin
  • データベース: MySQL
  • インフラ: AWS
  • 開発環境: Docker
  • ソースコード管理: Github
  • CI/CD: CircleCI, Bitrise
  • タスク管理ツール: Backlog
  • コミュニケーションツール: Zoom, Slack
  • ドキュメンテーションツール: Google Workspace
雇用形態  正社員(試用期間6ヶ月。待遇は変わりません。※契約社員期間はございません)
勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※フルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます)

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間 基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
給与・待遇・福利厚生

◆給与  応相談
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
完全週休2日制(土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

住宅手当(社内規定あり)

エントリー


アプリエンジニア

職種 アプリエンジニア
業務内容
 
  • ■iOS/Androidアプリの設計、実装、テスト、コードレビュー、リリース
  • ■企画サイドと協力して開発施策やサービス改善を立案

●主な業務

システム開発業務、その他会社が指定する業務とする。

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
  • 専門分野の違う他チームのメンバーともコミュニケーションをとれて、協力してサービスを改善していける方
  • 自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
  • 相手の個性を尊重しながら仕事ができる方
スキル

【必須】

  • 2年以上のSwiftを用いたiOSアプリの開発経験/Kotlinを用いたAndroidアプリの開発経験
  • GitHubを利用したチーム開発の経験

【歓迎】

  • ■「自社運営」のWEBサービス開発経験
  • ■システムの設計に関わる経験(新規/改修/リプレイス問わず)
  • グロースハックの経験
  • ビジネスサイドの意思決定に関わる経験

【開発環境】

  • Web『Ruby』 技術スタック
  • サーバーサイド:Ruby, Ruby on Rails, Go
  • フロントエンド:jQuery, Slim, SCSS
  • iOS: Swift
  • Android: Kotlin
  • データベース: MySQL
  • インフラ: AWS
  • 開発環境: Docker
  • ソースコード管理: Github
  • CI/CD: CircleCI, Bitrise
  • タスク管理ツール: Backlog
  • コミュニケーションツール: Zoom, Slack
  • ドキュメンテーションツール: Google Workspace
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月。待遇は変わりません。※契約社員期間はございません)
勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※フルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます)

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間 基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
給与・待遇・福利厚生

◆給与  応相談
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
完全週休2日制(土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

住宅手当(社内規定あり)

エントリー


編集ディレクター(業務委託)

職種 編集ディレクター
業務内容
ベビーシッターサービス、家事代行サービスで、オウンドメディアの記事編集、コンテンツディレクションと企画、メディア運営をお願いします。
  • ■マーケティングチームとして利用者増加・ベビーシッター増加のための認知向上・集客施策やコンテンツ企画の実施
  • ■SEO対策を意識した編集記事の企画・ディレクション・取材・ライティング
  • 記事制作ライターへの依頼や修正指示
  • 編集記事を活用したSNSコンテンツ企画
  • サイト内のコンテンツ制作・メールマガジン制作
  • その他、上記に付随する業務

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
  • トレンドをキャッチできる情報感度の高い方
  • オウンドメディアの効果測定に関する知識がある方
  • 社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
スキル

【必須】

  • ■オウンドメディアに関する編集、コンテンツ企画、ディレクション経験がある方

【歓迎】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎!

  • ■SEOの知見
  • ■GA4の知見
  • SNSアカウントの運用経験
雇用形態 

業務委託

(副業、フリーランス可)

勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

※基本フルリモート

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間

週2日〜3日(週16時間〜24時間)程度の稼働を想定していますが、ご相談の上で確定します。

勤務時間の指定はございませんが、必要に応じて平日日中に週1〜2回程度のミーティングを相談させていただきます。

給与・待遇・福利厚生

◆給与  経験・実績により応相談

エントリー



家事サービス事業 Webマーケティング担当

職種 家事代行サービスWebマーケティング担当
業務内容
CtoCマッチングプラットフォーム【KIDSLINE(キッズライン)の家事代行サービスでデータ分析をもとに施策を打てるWebマーケティングをお願いします。
  • ■Webプロモーションプランニング
  • ■利用促進施策の企画立案・実施・効果検証
  • ■リスティング広告やSNS広告の運用と改善
  • ■顧客データ・利用データ・GA等を用いた分析と改善
  • ■CRM施策(メルマガ、アプリ通知配信など)
  • ■SQLでのデータ抽出

●主な業務

マーケティング業務、その他会社が指定する業務とする。

(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念に共感していただける方
  • 社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
  • 社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
  • 自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
  • 相手の個性を尊重しながら仕事ができる方
スキル

【必須】

  • ■Webマーケティングの戦略〜実施経験

【歓迎】

  • ■SQLなどデータ抽出・分析経験
  • ■Web広告の運用経験
  • GA等を用いた分析・改善経験
雇用形態  正社員

(試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する

契約更新有無

 ・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

 ・契約満了時の業務量

 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

 ・なし

勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

★リモートワーク可 ※月1~2回程度出社できる方

(変更の範囲)

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間 基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
給与・待遇・福利厚生

◆給与  応相談
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
完全週休2日制(土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

住宅手当(社内規定あり)

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2025年新卒/第二新卒 オープンポジション

職種 2025年新卒/第二新卒 オープンポジション
業務内容

現在、当社では2025年4月入社の新卒採用や第二新卒者に向けて、募集を強化しております。
就活中の方、すでに内定は出ているけど最後まで納得いく就活をしたい方、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【募集ポジション例】
・マーケター
・CS(カスタマーサポート)
・サポーターオンボーディング担当
※その他、適正を見て新たなポジションをご用意する場合もございます。

●主な業務

会社指定の業務(希望や適性をみて決定いたします)
(変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人物像
  • ■キッズラインの理念に共感していただける方
  • ■誰かの役に立つ仕事がしたい方
  • ■環境の変化を楽しめる方
  • ■受け身ではなく、自発的に動ける方
  • ■チームで協力しながら働きたい方
  • ■目標に向かって能動的に動くのが好きな方
 

「自分がこのサービスを大きくしたい!」という熱意のある方、
「幸せだと感じる人が増えてほしい!」「社会を変えたい!」という想いがある方、
キッズラインではその想いを実現する為に挑戦できる場がたくさんあります。
日々課題の連続ですが、ひとつずつクリアにしていく、改善していく、前に進めていくマインドがある方、ぜひお話ししましょう。

面談では「何をしてみたいか」「何が得意か」などを伺い、あなたの強みをキッズラインで活かしていただけるよう、お仕事のご相談ができるような時間にしたいと思います。
質問時間等もたっぷり設けますので、ぜひ遠慮なく、疑問に思ったことをたくさん質問してください◎
みなさまからのご応募をお待ちしております。

雇用形態

正社員

(試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する

契約更新有無

 ・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

 ・契約満了時の業務量

 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

 ・なし

※インターンからも可能です。その場合は時給制となります。(給与は応相談)

勤務地

(雇入れ直後)

本社(東京都港区六本木)とする。(テレワークを行う場所を含む)

★リモートワーク可 ※週1回程度出社できる方

(変更の範囲)会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

勤務時間

基本10:00-19:00 実働8時間 フレックス制(コアタイム11:00-16:00)

※インターンの方は、希望勤務時間をご相談

給与・待遇・福利厚生

◆給与  応相談
◆交通費支給(月20,000円まで) 
◆年間有給休暇
10日~20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
完全週休2日制(土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

ベビーシッター費用の一部を負担(社内規定あり)

産前産後の休業・育児・介護休業(社内規定あり)

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