MESSAGE代表メッセージ
CULTUREキッズラインの文化
KIDSLINE VALUEキッズラインバリュー
- 1
Be Professional.徹底したプロ意識
- 2
Be Aggressive.積極的に一歩前へ
- 3
新しい価値・新しい発見を
OUR DAYSキッズラインの日常





MEMBER取締役紹介
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経沢 香保子
代表取締役社長
桜蔭高校、慶応義塾大学経済学部卒業。
リクルート、楽天を経てトレンダーズ設立、2012年当時最年少女性社長として上場。
2014年に弊社を創業し、テクノロジーの力で社会課題を解決するプラットフォーム「キッズライン」を構築。
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舩木 俊介
取締役
スーパーソフトウェアにて720万ダウンロードを記録した「漫画カメラ」を開発。
シリコンバレーにてGoogleに対抗したウェアラブルデバイスの開発を行い、その後、キッズライン取締役に就任。
コンピュータビジョンや人工知能が専門。
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別所 直哉
取締役
慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、持田製薬株式会社に入社。労務、法務・知財、事業開発を担当。1999年にヤフー株式会社入社。法務部長、法務本部長を経て2018年まで執行役員を務め、法務・知財、広報、政策企画、公共サービス、リスクマネジメントを管掌。
2019年10月より京都情報大学院大学教授(現職)
2020年4月より紀尾井町戦略研究所株式会社代表取締役就任(現職)
検索エンジンのための著作権法改正、インターネット利用のための公職選挙法改正、海外コンテンツへの課税のための消費税法改正、債権法改正など数多くの法改正に企業の立場から関わった経験を有する。
法とコンピュータ学会理事、一般社団法人日本IT団体連盟理事、一般社団法人コンピュータソフトウェア協会理事、一般社団法人遺伝情報取扱協会理事長、などを兼職。
JOB DESCRIPTION募集要項
募集一覧
ベビーシッター割引券担当
職種 | ベビーシッター割引券担当 |
業務内容 | 内閣府などが発券するベビーシッター券を利用されるユーザー様のサポートと、利用に必要な各種対応を実施頂きます。
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求める人物像 |
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スキル | 【必須】
【歓迎】
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雇用形態 | ①社員 ②アルバイト |
勤務地 | 東京:六本木オフィスいずれの雇用形態もフルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます) |
勤務時間 | 基本10:00-19:00 実働8時間 |
給与・待遇・福利厚生 | ◆給与 ①応相談 ②時給1200円 ◆交通費支給(月20,000円まで) ◆年間有給休暇 10日~20日 ◆年間休日日数 120日 ◆休日休暇種別 完全週休2日制(土日祝日) |
キッズライン大学担当
職種 | キッズライン大学担当 |
業務内容 | キッズラインに登録されたサポーター様が、より良いシッティング業務を行えるようアドバイスなど、定期的なサポートを行っていただきます。また、トラブルを未然に防げるようサポーター様一人一人のプロフィールやサポートデータを定期的にチェックする業務もお願いいたします。
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求める人物像 |
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スキル | 【歓迎】
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雇用形態 | ①社員 ②アルバイト ※正社員の場合は保育士資格が必要となります、
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勤務地 | 東京:六本木オフィスいずれの雇用形態もフルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます) |
勤務時間 | 基本10:00-19:00 実働8時間 |
給与・待遇・福利厚生 | ◆給与 ①応相談 ②時給1200円 ◆交通費支給(月20,000円まで) ◆年間有給休暇 10日~20日 ◆年間休日日数 120日 ◆休日休暇種別 完全週休2日制(土日祝日) |
安全サポート推進担当
職種 | 安全サポート推進担当 |
業務内容 | 安心安全なプラットフォーム運営のために、サイト内で適切な利用がなされているかを確認、また適切な利用を促すための改善施策の提案・実施を行います。
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求める人物像 |
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スキル | 【必須】
【歓迎】
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雇用形態 | ①社員 ②アルバイト |
勤務地 | 東京:六本木オフィスいずれの雇用形態もフルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます) |
勤務時間 | 基本10:00-19:00 実働8時間 |
給与・待遇・福利厚生 | ◆給与 ①応相談 ②時給1200円 ◆交通費支給(月20,000円まで) ◆年間有給休暇 10日~20日 ◆年間休日日数 120日 ◆休日休暇種別 完全週休2日制(土日祝日) |
カスタマーサポート
職種 | カスタマーサポート |
業務内容 |
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求める人物像 |
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スキル | 【歓迎】
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雇用形態 | ①社員 ②アルバイト |
勤務地 | 東京:六本木オフィスいずれの雇用形態もフルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます) |
勤務時間 | 勤務開始時間は相談可能 |
給与・待遇・福利厚生 | ◆給与 ①応相談 ②時給1200円 ◆交通費支給(月20,000円まで) ◆年間有給休暇 10日~20日 ◆年間休日日数 120日 ◆休日休暇種別 完全週休2日制(土日祝日) |
サポーターマネジメント
職種 | サポーターマネジメント |
業務内容 |
安心安全なプラットフォーム運営のために、サポーター様が安全にシッティングできるようサポートしていただく業務になります。
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求める人物像 |
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スキル | 【必須】
【歓迎】
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雇用形態 | ①社員 ②アルバイト |
勤務地 | 東京:六本木オフィスいずれの雇用形態もフルリモート可(出社可能範囲の方は週1程度出社をお願いする場合がございます) |
勤務時間 | 基本10:00-19:00 実働8時間 |
給与・待遇・福利厚生 | ◆給与 ①応相談 ②時給1200円 ◆交通費支給(月20,000円まで) ◆年間有給休暇 10日~20日 ◆年間休日日数 120日 ◆休日休暇種別 完全週休2日制(土日祝日) |
採用広報・企画
職種 | 採用広報・企画 |
役割・仕事内容 |
キッズラインのさらなるサービスの利用者拡大・利用促進のための、採用広報施策の企画から実行までを担っていただきます。自由度が高く裁量のある環境で、スキルアップし、どんどん担当範囲を拡げていくことができます! ■業務概要: |
【こんな方におすすめ!】 |
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スキル |
■以下の経験がある方歓迎します! |
雇用形態 | 社員 |
勤務地 | 東京:六本木オフィス、リモート可 |
勤務時間 |
原則10:00〜19:00 |
給与・待遇・福利厚生 |
交通費支給(月20,000円まで) ■年間有給休暇 10日~20日 ■年間休日日数 120日 ■休日休暇種別 完全週休2日制(土日祝日) |
サーバーサイドエンジニア
職種 | サーバーサイドエンジニア |
役割・仕事内容 |
私たちは社会に新しいインフラを創るべく、1時間1000円〜(手数料別)即日予約手配も可能な、オンライン育児支援マッチングサービスを提供しています。 できるだけ速く、条件に合った、さらに人柄も合うようなマッチングができるプラットフォームを構築し、利用者がストレスなく使い続けられるようなサービスを目指しています。 少しでも興味がありましたら、話を聞くだけでも結構です!気軽にご応募ください! 【業務概要】 【開発環境】 【ポジションの魅力】 開発における品質管理や生産性の向上、効率化の取り組みを通して、チーム一体となって技術力を磨きながら、裁量権をもって開発業務を行うことができます。 技術スタック |
【こんな方におすすめ!】 |
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スキル |
【必須スキル】 【歓迎スキル】 |
雇用形態 | 社員 |
勤務地 | 東京:六本木オフィス、フルリモート可 |
勤務時間 |
原則10:00〜19:00 |
給与・待遇・福利厚生 |
給与応相談 男女問わず育児休暇実績有 |
アプリエンジニア
職種 | アプリエンジニア |
役割・仕事内容 |
【業務概要】 【開発環境】 【エンジニアチームのここがオススメ!】 技術スタック |
求める人物像 |
【求める人物像】 |
スキル |
【必須スキル】 【歓迎スキル】 |
雇用形態 | 社員 |
勤務地 | 東京:六本木オフィス、リモート可 |
勤務時間 | 原則10:00〜19:00 |
給与・待遇・福利厚生 |
給与応相談 男女問わず育児休暇実績有 |
WEBデザイナー
職種 | WEBデザイナー |
役割・仕事内容 |
お任せしたいこと: ・アイキャッチ・バナーなどのマーケティングに関わるデザイン ■業務内容 ■ポジションの魅力:完全内製開発ですので、企画サイドとの距離が近く、スピード感のある環境です。各サービスのUI/UX設計などから携わることができ、サービスにより寄り添った視点で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求できます。開発における品質管理や生産性の向上、効率化の取り組みを通して、チーム一体となって技術力を磨きながらより良い環境で開発業務を行うことができます。 事業の規模も拡大している中、ここからよりデザインで人の心を動かせるサービスをチームで目指していきます。その価値観を共有でき、次々とスピーディーに表現、発信できる方をお待ちしております。デザイナーとしてキャリアアップしたい方、一からブランドを創り上げていきたい方も歓迎です。 ■社内ツール/環境 |
求める人物像 |
■求める人物像 |
スキル |
■必須スキル ■歓迎スキル |
雇用形態 | 社員 |
勤務地 | 東京:六本木オフィス、リモート可 |
勤務時間 | 原則10:00〜19:00 |
給与・待遇・福利厚生 |
給与応相談 男女問わず育児休暇実績有 |
マーケティング
職種 | マーケティング |
役割・仕事内容 |
育児課題を解決するCtoCプラットフォーム、「キッズライン」を世の中の新たな社会インフラとして浸透させていくことに一緒にコミットしていただけるマーケターを募集しています。 キッズラインのさらなるサービスの利用者拡大・利用促進のための、マーケティング施策の企画から実行までを担っていただきます。自由度が高く裁量のある環境で、マーケティング実務を行いながらスキルアップし、どんどん担当範囲を拡げていくことができます! 現在はキャンペーン施策、SEOやリスティング広告などを利用したマーケティングに力を入れています。既存の取り組みに縛られず、さまざまなデータを活用しながら、新たな視点でサービスを捉え、コミットしてくれる方を求めています! ■業務概要: |
求める人物像 |
■持っていると望ましい経験 業務内容についてご質問など大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。 |
スキル | 学歴不問 |
雇用形態 | 社員 |
勤務地 | 東京:六本木オフィス、リモート可 |
勤務時間 |
原則 10:00~19:00(フレックスタイム制) コアタイム:11 時 00 分~16 時 00 分 |
給与・待遇・福利厚生 |
給与応相談 男女問わず育児休暇実績有 |
経理メンバー
職種 | 経理メンバー |
役割・仕事内容 |
私たちは社会に新しいインフラを創る、ベビーシッターと親御様をマッチングするCtoCプラットフォームビジネスを展開しています。日本全国にサービス提供しており、創業8年目に入り急速な成長を遂げております。 事業規模が拡大している中、企業として次のステージに進むため、経営の基盤となるコーポレート部門組織を強化しており、経営企画や経理業務を担当していただける将来のリーダー候補を募集しています。若手でも裁量が大きく、実務を通じてスキルアップできる環境です。 ■職務内容 出社頻度は週1回~2回程度です これから強化すべき部門のため、自ら組織作り、事業作りに挑戦することができます。 |
求める人物像 |
■こんな方にお会いしたい |
スキル |
■必須条件: ■歓迎: |
勤務形態 |
社員 |
勤務地 | 東京:六本木オフィス、リモート可 |
勤務時間 |
原則 10:00~19:00(フレックスタイム制) コアタイム:11 時 00 分~16 時 00 分 |
給与・待遇・福利厚生 |
給与応相談 男女問わず育児休暇実績有 |
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