キッズラインでベビーシッターとして働くことに興味がある方の集客・選考を行うチームへの所属となります。その中でも特に、ベビーシッター登録会の進行、ロールプレイング型選考の実施など、ベビーシッター選考に関わる領域の業務をお願いします。

• ■ベビーシッター登録会の進行・面談担当
• ■ベビーシッターの選考（ロールプレイング型選考）業務
• ■選考領域の状態把握・問題特定・効果検証
• ■各種事務業務（登録情報変更など）
• ■メールや電話での問い合わせ対応
• ■その他、上記に付随する業務全般

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■20～70代など幅広い年齢層に対して密な顧客対応経験がある方
• ■落ち着きがあり、安定したコミュニケーションができる方
• ■論理的思考で物事を判断することに抵抗がない方
• ■週5日、実働8時間勤務が可能な方

【必須】

• ■幅広い年齢層を対象とした対人経験
• ■基本の社会人経験（ビジネスマナー、コミュニケーション、PCスキル中級レベル）
• ※PCスキルはExcel・Word・Powerpoint 操作など

【生かせる経験】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！

• ■保育士資格・保育経験を活かして働きたい方
• ■子育てや保育に興味があり、人を見ていくことが好きな方
• ■採用経験またはそれに類似する経験（年数不問）

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本リモート、週または月1回程度など個別事情を考慮して出社あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある

週5日　基本9時00分～18時00分　実働8時間　（休憩60分）

※週5日、実働8時間勤務が可能な方

※月に2～3回程度土日どちらかの勤務あり

（土日勤務があった場合は平日に振替休日）

※週2～3、19:30~21:30の時間帯勤務の可能性あり

（夜間勤務は毎週ではありません）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

• ■企業型ベビーシッター割引券利用申請（電子）登録業務
• ■スプレッドシート（Excelシート）等を使ったデータの管理、申請情報の確認、利用条件との照合、システムへの入力作業
• ■ユーザーへのメール連絡、問合せ対応
• ■その他、上記に付随する業務全般

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■定型業務や単純作業にもコツコツ取り組んでいただける方
• ■細かい判断を要する作業を、正確かつ迅速に対処することが得意な人
• ■効率化や品質向上のための取り組みに積極参加できる人
• ■フルタイム（週5日、実働8時間）で働ける方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（ExcelやWordの基本操作／中級）
• ■PCの基本操作ができる（複数のブラウザ使用、ファイルやフォルダの作成、ショートカットキーの使用、ネット検索など）

【歓迎】

• ■一般事務、営業事務の経験がある方
• ■コンタクトセンターのオペレーション部門での経験がある方
• ■年単位や月単位・日単位などで決まった業務を効率よく進める経験のある方
• ■業務効率化や運用改善をお考えいただける方

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本リモート、週または月1回程度など個別事情考慮して出社あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある

※週1回出社が可能な人は尚良し

週5日　9:00～18:00　実働8時間　（休憩60分）

※8:00～19:00で勤務時間相談可

※時短勤務相談可（最低　実働6時間/日×週4日）　

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

サポーター（ベビーシッターや家事サポーター）からのメールや電話での問い合わせに対応していただきます。日々届く問い合わせについて、サポーターが安心・スムーズに活動できるようサポートを行っていきます。また、頂いたご意見を元に、サービスの改善すべき点を社内で共有し、サービスを進化させていくのもカスタマーサポートの役割です。

　　●メールや電話での問い合わせ対応（受電、架電）

　　＜主な内容＞

　　・お困りごとや、トラブル対応

　　・予約やキャンセルについて

　　・キッズラインアプリの仕様などの質問

　　　など

　　●対応内容入力業務

　　●安全なサポートの実施を目的とした注意喚起のメール作成

　　●その他、上記に付随する業務全般

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

＜チームで協力しながら対応します＞

業務の中で困ったことがあれば、同僚や上司に相談したり、時には別のチームにアイデアをもらうこともあります。お問合せ内容をスピーディーに解決するためにも、チームワークを大切にしています。リモートワークが中心ですが、一人ですべてを抱え込んで対応するようなことはありませんのでご安心ください。

＜このお仕事で身につくスキル＞

マッチングサービスのサポートデスクは、一般的なサポートデスクとしてのコミュニケーションスキルだけではなく、問題の本質を見極め、解決まで導く問題解決能力が身に付きます。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■サポーターに丁寧に向き合えるホスピタリティのある方
• ■人が活躍するためにサポートをすることが好きな方
• ■コツコツと問題点を見つけ、改善ができる方
• ■メールや電話対応が得意な方（問い合わせ比率：メール70%,電話30%）
• ■週5日　9時～18時または10～19時のフルタイム（実働8時間）で働ける方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、中級レベル）
• ■架電対応の経験がある方（苦ではない方）

【歓迎】

• ■保育士資格保有
• ■カスタマーサポート経験がある方(未経験者も歓迎)
• ■サービス業の経験がある（業種不問／3年以上）
• ■マルチタスクを抱えながらの業務経験がある方

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本リモート、週または月1回程度など個別事情考慮して出社あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 時給1,200円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

キッズラインで家事サポーターとして働くことに興味がある方に対して、サポーター登録会・選考や問い合わせ対応など選考領域を中心に、家事代行事業に関わる業務をお願いいたします。

• ■サポーター登録会及び、選考の進行役
• ■サポーター採用判断（書類選考等）
• ■選考領域の進捗管理・状態把握・問題特定・効果検証
• ■架電対応（状況ヒアリング、アドバイス）
• ■メールや電話での問い合わせ対応などの事務作業
• ■その他、上記に付随する業務全般

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■採用業務の経験を生かして社会貢献をしたい方
• ■チームメンバーと協力して業務に取り組める方
• ■自ら課題を見つけ、前向きに取り組める方

【必須】

• ■採用関連業務経験　（業界不問）
• ■基本的なPC操作ができる方(Word/Excelの簡単な文章入力、ZOOMでのオンライン対応など、中級レベル)

【歓迎】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！

• ■人事担当経験（年数不問）
• ■コンサルティング経験（年数不問）
• ■キャリアアドバイザー経験（年数不問）
• ■カスタマーサクセス経験（年数不問）
• ■SV経験（年数不問）
• ■掃除や料理に関する経験をお持ちの方

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本リモート、週または月1回程度など個別事情考慮して出社あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週5日　10:00-19:00　実働8時間　休憩60分

◆給与 　時給1,200円～（経験により相談）　
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスのクリエイティブ制作やグラフィックデザインなどをお任せします。

■マーケティング用のバナー・LPなどのクリエイティブ制作

■キービジュアルやイラストなどのグラフィックデザイン

■『KIDSLINE』のWeb、アプリのUI/UXデザイン

■UIおよびクリエイティブのデザインガイドラインの策定・運用

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■ビジネスサイドの施策オーナーやエンジニアとコミュニケーション／連携をとりながら、スピーディに業務を行える方
• ■オーナーシップを持ち、自ら前向きに業務に臨める方
• ■変化に対する柔軟性をお持ちの方

【必須】

• ■バナーやLPなどの広告クリエイティブ経験2年以上
• ■サービス上で使用するアイコンやイラストなどのグラフィックの制作経験2年以上
• ■クリエイティブ関連のガイドライン運用経験
• ■Figmaの業務経験1年以上

【歓迎】

■クリエイティブ関連のガイドライン策定経験

■プロダクト開発関連のブランドデザイン経験

■開発連携しながらのUI制作経験

■UIガイドラインの策定・運用経験

■育児・家事支援に関心がある方

■to Cサービスのプロダクトデザイン経験

■事業会社で従事した経験

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本リモート、週または月1回程度など個別事情考慮して出社あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスの2つの企画,開発,運営をお任せします。

■Webアプリケーションの設計、実装、テスト、コードレビュー、リリース

■・企画チームと協力して開発施策やサービス改善を立案、必要に応じてデータ分析の実施

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
• ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■Railsでの開発経験3年以上またはRails以外での開発経験をお持ちの方

【歓迎】

■「自社運営」のWEBサービス開発経験　3年以上

■AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験

■iOS/Androidアプリの開発経験

■システムの設計に関わる経験（新規/改修/リプレイス問わず）

■データ分析業務の経験

■グロースハックの経験

■ビジネスサイドの意思決定に関わる経験

【開発環境】

• Web『Ruby』 技術スタック
• サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Go
• フロントエンド：jQuery, Slim, SCSS
• iOS: Swift
• Android: Kotlin
• データベース: MySQL
• インフラ: AWS
• 開発環境: Docker
• ソースコード管理: Github
• CI/CD: CircleCI, Bitrise
• タスク管理ツール: Backlog
• コミュニケーションツール: Zoom, Slack
• ドキュメンテーションツール: Google Workspace

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本リモート、週または月1回程度など個別事情考慮して出社あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスの2つの企画,開発,運営をお任せします。

• ■クラウド（AWS）サーバーの運用、監視

  ■サービスの拡大に伴い安定性を考慮したアーキテクチャの設計、構築

  ※データベース: MySQL/インフラ: AWS/開発環境: Docker

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
• ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験3年以上

【歓迎】

• ■「自社運営」のWEBサービス開発経験　3年以上

  ■システムの設計に関わる経験（新規/改修/リプレイス問わず）

  ■データ分析業務の経験

  ■グロースハックの経験

  ■ビジネスサイドの意思決定に関わる経験

【開発環境】

• Web『Ruby』 技術スタック
• サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Go
• フロントエンド：jQuery, Slim, SCSS
• iOS: Swift
• Android: Kotlin
• データベース: MySQL
• インフラ: AWS
• 開発環境: Docker
• ソースコード管理: Github
• CI/CD: CircleCI, Bitrise
• タスク管理ツール: Backlog
• コミュニケーションツール: Zoom, Slack
• ドキュメンテーションツール: Google Workspace

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本リモート、週または月1回程度など個別事情考慮して出社あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験、ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆住宅手当（社内規定あり）

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスの2つの企画,開発,運営をお任せします。

• ■iOSアプリの設計、実装、テスト、コードレビュー、リリース

  ■企画サイドと協力して開発施策やサービス改善を立案

  ■デザイナーやサーバーサイドエンジニアと連携して開発推進

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■専門分野の違う他チームのメンバーともコミュニケーションをとれて、協力してサービスを改善していける方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■2年以上のSwiftを用いたiOSアプリの開発経験

  ■Swiftを用いたiOSアプリの設計、実装、テストのご経験

  ■ヒューマンインターフェイスガイドラインに沿ったUIの設計・実装のご経験 

  ■MVVMアーキテクチャへの理解

  ■RxSwiftへの理解

  ■GitHubを利用したチーム開発の経験

  ■Gitのバージョン管理を利用した開発経験 

  ■テストコードが書ける、または書く文化で業務をしている

  ■顧客や関係者へのヒアリング内容を要件にまとめられる

  ■チーム開発のご経験

【歓迎】

• ■自社運営サービスの開発・運用のご経験

  ■問題の発見から解決案の策定・実行、改善を推進したご経験

  ■要求・要望の明確化・細分化し、すばやく実装できる能力

  ■物事から問題を抽出し、俯瞰的に捉え、構造化・単純化できる能力

【開発環境】

• Web『Ruby』 技術スタック
• サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Go
• フロントエンド：jQuery, Slim, SCSS
• iOS: Swift
• Android: Kotlin
• データベース: MySQL
• インフラ: AWS
• 開発環境: Docker
• ソースコード管理: Github
• CI/CD: CircleCI, Bitrise
• タスク管理ツール: Backlog
• コミュニケーションツール: Zoom, Slack
• ドキュメンテーションツール: Google Workspace

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本リモート、週または月1回程度など個別事情考慮して出社あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆住宅手当（社内規定あり）

CtoCマッチングプラットフォーム【KIDSLINE（キッズライン）の家事代行サービスでデータ分析をもとに施策を打てるWebマーケティングをお願いします。

• ■Webプロモーションプランニング
• ■利用促進施策の企画立案・実施・効果検証
• ■リスティング広告やSNS広告の運用と改善
• ■顧客データ・利用データ・GA等を用いた分析と改善
• ■CRM施策（メルマガ、アプリ通知配信など）
• ■SQLでのデータ抽出

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念に共感していただける方
• ■社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
• ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■Webマーケティングの戦略〜実施経験

【歓迎】

• ■SQLなどデータ抽出・分析経験
• ■Web広告の運用経験
• ■GA等を用いた分析・改善経験

（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する）

契約更新有無

　・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

★※基本リモート、週または月1回程度など個別事情考慮して出社あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆住宅手当（社内規定あり）

現在、当社では2025年4月入社の新卒採用や第二新卒者に向けて、募集を強化しております。
就活中の方、すでに内定は出ているけど最後まで納得いく就活をしたい方、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【募集ポジション例】
・マーケター
・CS（カスタマーサポート）
・サポーター集客担当
※その他、適正を見て新たなポジションをご用意する場合もございます。

●主な業務

会社指定の業務（希望や適性をみて決定いたします）
（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念に共感していただける方
• ■誰かの役に立つ仕事がしたい方
• ■環境の変化を楽しめる方
• ■受け身ではなく、自発的に動ける方
• ■チームで協力しながら働きたい方
• ■目標に向かって能動的に動くのが好きな方

「自分がこのサービスを大きくしたい！」という熱意のある方、
「幸せだと感じる人が増えてほしい！」「社会を変えたい！」という想いがある方、
キッズラインではその想いを実現する為に挑戦できる場がたくさんあります。
日々課題の連続ですが、ひとつずつクリアにしていく、改善していく、前に進めていくマインドがある方、ぜひお話ししましょう。

面談では「何をしてみたいか」「何が得意か」などを伺い、あなたの強みをキッズラインで活かしていただけるよう、お仕事のご相談ができるような時間にしたいと思います。
質問時間等もたっぷり設けますので、ぜひ遠慮なく、疑問に思ったことをたくさん質問してください◎
みなさまからのご応募をお待ちしております。

正社員

（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する）

契約更新有無

　・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

※インターンからも可能です。その場合は時給制となります。（給与は応相談）

勤務地

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

★※基本リモート、週または月1回程度など個別事情考慮して出社あり

（変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

基本10:00-19:00　実働8時間　フレックス制（コアタイム11:00-16:00）

※インターンの方は、希望勤務時間をご相談

◆給与 　応相談

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）