サポーター（ベビーシッターや家事サポーター）からのメールや電話での問い合わせに対応していただきます。日々届く問い合わせについて、サポーターが安心・スムーズに活動できるようサポートを行っていきます。

FAQの回答だけではなく、「本当の課題は何か？」を掘り下げ、気持ちに寄り添いながらも、伝えるべきことを丁寧に伝えていただくお仕事でもあります。

また、サポーターからのお声をもとに、課題を先回りして特定し、サポート業務やサービス改善の提案・実行を推進することで、より満足度の高いサービス体験の実現に貢献していただきます。

　　●メールや電話での問い合わせ対応（受電、架電）

　　＜主な内容＞

　　・お困りごとや、トラブル対応

　　・予約やキャンセルについて

　　・キッズラインアプリの仕様などの質問

　　　など

　　●対応内容入力業務

　　●安全なサポートの実施を目的とした注意喚起のメール作成

　　●サービスや業務フローの改善提案の実施

　　●その他、上記に付随する業務全般

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■表面的な質問の裏にある本当の課題を掘り下げて課題解決できる方
• ■人が活躍するためにサポートをすることが好きな方
• ■感情的にならず、プロフェッショナルな姿勢を保ち対応できる方
• ■週5日　9時～18時または10～19時のフルタイム（実働8時間）、週1回出社ができる方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、中級レベル）
• ■問題の本質を見極め、最適な解決策を提案できる論理的思考力
• ■複数の問い合わせを同時に処理するマルチタスク能力

【歓迎】

• ■人を対象としたサービスのカスタマーサポート経験3年以上
• ■カスタマーサクセスの経験
• ■相手の人柄や状況など個々の特性を見極めた顧客対応経験

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週５日　9:00 ～ 18:00または10:00～19:00　（実働8時間）　休憩60分

※上記勤務時間、実働8時間は必須

◆給与 時給1,500円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

サポーター（ベビーシッターや家事サポーター）からのメールや電話での問い合わせに対応していただきます。日々届く問い合わせについて、サポーターが安心・スムーズに活動できるようサポートを行っていきます。

　　●メールや電話での問い合わせ対応（受電、架電）

　　＜主な内容＞

　　・お困りごとや、トラブル対応

　　・予約やキャンセルについて

　　・キッズラインアプリの仕様などの質問

　　　など

　　●対応内容入力業務

　　●安全なサポートの実施を目的とした注意喚起のメール作成

　　●その他、上記に付随する業務全般

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■サポーターに丁寧に向き合えるホスピタリティのある方
• ■人が活躍するためにサポートをすることが好きな方
• ■コツコツと問題点を見つけ、改善ができる方
• ■メールや電話対応が得意な方（問い合わせ比率：メール70%,電話30%）
• ■週5日　9時～18時または10～19時のフルタイム（実働8時間）で働ける方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、中級レベル）
• ■架電対応の経験がある方（苦ではない方）

【歓迎】

• ■保育士資格保有
• ■カスタマーサポート経験がある方(未経験者も歓迎)
• ■サービス業の経験がある（業種不問／3年以上）
• ■マルチタスクを抱えながらの業務経験がある方

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※フルリモート可。出社可能範囲にお住いの方は、週1回程度の出社を推奨。遠方在住の方は、会社の大きな会議などで東京出社いただけると嬉しいです。（数か月に1回や半年に1回など、個別事情に合わせて相談可）

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週５日　9:00 ～ 18:00または10:00～19:00　（実働8時間）　休憩60分

※上記勤務時間、実働8時間は必須

◆給与 時給1,200円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ユーザーからのメールや電話での問い合わせに対応していただきます。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーの課題を先回りして把握し、適切なアドバイスやサポートを通じて、ユーザーの満足度向上に貢献していただきます。

　　●メールや電話での問い合わせ対応（受電、架電）

　　＜主な内容＞

　　・お困りごとや、トラブル対応

　　・予約やキャンセルについて

　　・キッズラインアプリの仕様などの質問

　　　など

　　●対応内容入力業務

　　●お客様の課題を深掘りし、最適な解決策を提案

　　●サポート対応を通じたフィードバックをもとに、業務フローやサービスの改善提案

　　●その他、上記に付随する業務全般

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感し、理解を深めていただける方
• ■問い合わせの背景まで考え、最適な解決策を提案できる
• ■顧客満足を与えながら社会貢献したい方
• ■カスタマーサポートを単なる対応業務ではなく、ビジネスの成長に貢献するポジション として捉えられる
• ■週5日　9時～18時（実働8時間）、週1回出社ができる方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、中級レベル）
• ■問題の本質を見極め、最適な解決策を提案できる論理的思考力
• ■複数の問い合わせを同時に処理するマルチタスク能力

【歓迎】

• ■人を対象としたサービス経験がある方

  （営業、人材紹介、病院、自治体窓口、福祉施設など）■キャリアアドバイザー経験

• ■カスタマーサポート経験

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週５日　9:00 ～ 18:00　（実働8時間）　休憩60分

※上記勤務時間、実働8時間は必須

◆給与 時給1,500円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ユーザーからのメールや電話での問い合わせに対応していただきます。日々届く問い合わせについて、ユーザーがスムーズにサービスを利用いただけるようサポートを行っていきます。

　　●メールや電話での問い合わせ対応（受電、架電）

　　＜主な内容＞

　　・お困りごとや、トラブル対応

　　・予約やキャンセルについて

　　・キッズラインアプリの仕様などの質問

　　　など

　　●対応内容入力業務

　　●その他、上記に付随する業務全般

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感し、理解を深めていただける方
• ■一つ一つのお問い合わせに丁寧に向き合い、解決に向けてホスピタリティを持って対応をできる方
• ■顧客満足を与えながら社会貢献したい方
• ■コツコツと問題点を見つけ、改善ができる方
• ■メールや電話対応が得意な方（問い合わせ比率：メール70%,電話30%）
• ■週5日　9時～18時のフルタイム（実働8時間）で働ける方

【必須】

• ■基本的なPCスキル（Excel、Word、初級～中級レベル）
• ■人を対象としたサービス経験がある方

  （営業、人材紹介、病院、自治体窓口、福祉施設など）■架電対応の経験がある方（苦ではない方）

【歓迎】

• ■キャリアアドバイザー経験
• ■カスタマーサポート経験がある方(未経験者も歓迎)

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

 （雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※フルリモート可。出社可能範囲にお住いの方は、週1回程度の出社を推奨。遠方在住の方は、会社の大きな会議などで東京出社いただけると嬉しいです。（数か月に1回や半年に1回など、個別事情に合わせて相談可）

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週５日　9:00 ～ 18:00　（実働8時間）　休憩60分

※上記勤務時間、実働8時間は必須

◆給与 時給1,200円～
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

キッズラインの家事代行サービスで事業全体の動きを横断的に見渡し、各ユニットと連携しながらサービスや組織の成長を推進していく役割です。
すでに各ユニットにはそれぞれの責任者（ユニットリーダー）がおり、日々の業務は現場手動で進められています。
その中で、全体の流れやボトルネックを俯瞰し、優先度の判断・課題へのテコ入れ・仕組みの改善などを担っていただきます。

• ■各ユニットの業務・プロジェクトの進捗状況やリスクの可視化・整理
• ■状況に応じた全体最適の観点からの優先順位の判断・調整
• ■事業運営上の課題の洗い出しと、改善に向けた関係者との連携・テコ入れ施策の実行
• ■KPI等の数値管理、効果検証、レポート作成と提言
• ■施策実行後の効果検証と改善提案
• ■ユニット間の連携促進や、業務推進におけるサポート体制の構築
• ■必要に応じた業務設計や運用プロセスの整備　など

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

日々動き続ける現場と連携しながら、視座高く全体を見渡し、事業を前に進めていくポジションです。
将来的には、事業責任者候補として、戦略立案やマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■チームメンバーと協力して業務に取り組める方
• ■社会課題に向き合う事業に、当事者意識と責任感を持って取り組める方
• ■自ら課題を見つけ、前向きに取り組める方

【必須】

• ■業務上の目標に対して責任を持ち、達成に向けて自ら行動・改善を重ねた経験がある方
• ■日々の業務において、タスクの優先順位を自分で判断し、複数の業務を同時並行で進めた経験がある方
• ■ExcelやGoogleスプレッドシートなどを使用して、数値の集計・管理・簡単な分析（四則演算・グラフ作成・フィルターなど）やレポーティングができる方
• ■社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に調整・推進した経験がある方

【歓迎】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！

• ■営業／カスタマーサポート／人事／総務／企画など、いずれかの業務経験（3年以上）
• ■プロジェクトマネジメント、チームリーダーなどの実務・マネジメント経験
• ■大企業での勤務経験を活かして、ベンチャー・中小企業で仕組みづくりに挑戦したい方
• ■社内外の関係者と連携しながら、業務改善や調整を主体的に進めてこられた方
• ■ベンチャー企業などで複数領域を横断して業務を担った経験（兼任・プレイングマネージャーなど）

 正社員

（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する）

契約更新有無

　・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週5日　10:00-19:00　実働8時間　休憩60分

フレックスタイム制（コアタイム：11:00‐16:00）

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）　
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

キッズラインの家事代行サービスで家事サポーターとして働くことに興味がある方に対して、サポーター登録会・選考や問い合わせ対応など選考領域を中心に、家事代行事業に関わる業務をお願いいたします。

• ■サポーター登録会及び、選考の進行役
• ■サポーター採用判断（書類選考等）
• ■選考領域の進捗管理・状態把握・問題特定・効果検証
• ■架電対応（状況ヒアリング、アドバイス）
• ■メールや電話での問い合わせ対応などの事務作業
• ■その他、上記に付随する業務全般

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■採用業務の経験を生かして社会貢献をしたい方
• ■チームメンバーと協力して業務に取り組める方
• ■自ら課題を見つけ、前向きに取り組める方

【必須】

• ■採用関連業務経験　（業界不問）
• ■基本的なPC操作ができる方(Word/Excelの簡単な文章入力、ZOOMでのオンライン対応など、中級レベル)

【歓迎】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！

• ■人事担当経験（年数不問）
• ■コンサルティング経験（年数不問）
• ■キャリアアドバイザー経験（年数不問）
• ■カスタマーサクセス経験（年数不問）
• ■SV経験（年数不問）
• ■掃除や料理に関する経験をお持ちの方

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週5日　10:00-19:00　実働8時間　休憩60分

◆給与 　時給1,200円～（経験により相談）　
◆交通費支給（月20,000円まで） 
◆年間有給休暇
10日～20日
◆年間休日日数
120日
◆休日休暇種別
週休2日

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスのクリエイティブ制作やグラフィックデザインなどをお任せします。

■マーケティング用のバナー・LPなどのクリエイティブ制作

■キービジュアルやイラストなどのグラフィックデザイン

■『KIDSLINE』のWeb、アプリのUI/UXデザイン

■UIおよびクリエイティブのデザインガイドラインの策定・運用

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■ビジネスサイドの施策オーナーやエンジニアとコミュニケーション／連携をとりながら、スピーディに業務を行える方
• ■オーナーシップを持ち、自ら前向きに業務に臨める方
• ■変化に対する柔軟性をお持ちの方

【必須】

• ■バナーやLPなどの広告クリエイティブ経験2年以上
• ■サービス上で使用するアイコンやイラストなどのグラフィックの制作経験2年以上
• ■クリエイティブ関連のガイドライン運用経験
• ■Figmaの業務経験1年以上

【歓迎】

■クリエイティブ関連のガイドライン策定経験

■プロダクト開発関連のブランドデザイン経験

■開発連携しながらのUI制作経験

■UIガイドラインの策定・運用経験

■育児・家事支援に関心がある方

■to Cサービスのプロダクトデザイン経験

■事業会社で従事した経験

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスのクリエイティブ制作やグラフィックデザインなどをお任せします。

■マーケティング用のバナー・LPなどのクリエイティブ制作

■キービジュアルやイラストなどのグラフィックデザイン

■『KIDSLINE』のWeb、アプリのUI/UXデザイン

■UIおよびクリエイティブのデザインガイドラインの策定・運用

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■ビジネスサイドの施策オーナーやエンジニアとコミュニケーション／連携をとりながら、スピーディに業務を行える方
• ■オーナーシップを持ち、自ら前向きに業務に臨める方
• ■変化に対する柔軟性をお持ちの方

【必須】

• ■バナーやLPなどの広告クリエイティブ経験2年以上
• ■サービス上で使用するアイコンやイラストなどのグラフィックの制作経験2年以上
• ■クリエイティブ関連のガイドライン運用経験
• ■Figmaの業務経験1年以上

【歓迎】

■クリエイティブ関連のガイドライン策定経験

■プロダクト開発関連のブランドデザイン経験

■開発連携しながらのUI制作経験

■UIガイドラインの策定・運用経験

■育児・家事支援に関心がある方

■to Cサービスのプロダクトデザイン経験

■事業会社で従事した経験

アルバイト　※社員登用制度あり。多数の実績あり。

契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）

契約更新：契約更新有無

6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

週3日～　10:00～19:00　実働8時間　（休憩60分）

※8時～17時で勤務時間相談可

◆給与 　時給2,000円～（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金　※週の所定労働時間によって変わります

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスの2つの企画,開発,運営をお任せします。

■Webアプリケーションの設計、実装、テスト、コードレビュー、リリース

■・企画チームと協力して開発施策やサービス改善を立案、必要に応じてデータ分析の実施

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
• ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■Railsでの開発経験3年以上またはRails以外での開発経験をお持ちの方

【歓迎】

■「自社運営」のWEBサービス開発経験　3年以上

■AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験

■iOS/Androidアプリの開発経験

■システムの設計に関わる経験（新規/改修/リプレイス問わず）

■データ分析業務の経験

■グロースハックの経験

■ビジネスサイドの意思決定に関わる経験

【開発環境】

• Web『Ruby』 技術スタック
• サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Go
• フロントエンド：jQuery, Slim, SCSS
• iOS: Swift
• Android: Kotlin
• データベース: MySQL
• インフラ: AWS
• 開発環境: Docker
• ソースコード管理: Github
• CI/CD: CircleCI, Bitrise
• タスク管理ツール: Backlog
• コミュニケーションツール: Zoom, Slack
• ドキュメンテーションツール: Google Workspace

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスの2つの企画,開発,運営をお任せします。

• ■クラウド（AWS）サーバーの運用、監視

  ■サービスの拡大に伴い安定性を考慮したアーキテクチャの設計、構築

  ※データベース: MySQL/インフラ: AWS/開発環境: Docker

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
• ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験3年以上

【歓迎】

• ■「自社運営」のWEBサービス開発経験　3年以上

  ■システムの設計に関わる経験（新規/改修/リプレイス問わず）

  ■データ分析業務の経験

  ■グロースハックの経験

  ■ビジネスサイドの意思決定に関わる経験

【開発環境】

• Web『Ruby』 技術スタック
• サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Go
• フロントエンド：jQuery, Slim, SCSS
• iOS: Swift
• Android: Kotlin
• データベース: MySQL
• インフラ: AWS
• 開発環境: Docker
• ソースコード管理: Github
• CI/CD: CircleCI, Bitrise
• タスク管理ツール: Backlog
• コミュニケーションツール: Zoom, Slack
• ドキュメンテーションツール: Google Workspace

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験、ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆住宅手当（社内規定あり）

◆チームランチ制度

ベビーシッターマッチングサービス、家事代行マッチングサービスの2つの企画,開発,運営をお任せします。

• ■iOSアプリの設計、実装、テスト、コードレビュー、リリース

  ■企画サイドと協力して開発施策やサービス改善を立案

  ■デザイナーやサーバーサイドエンジニアと連携して開発推進

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■専門分野の違う他チームのメンバーともコミュニケーションをとれて、協力してサービスを改善していける方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■2年以上のSwiftを用いたiOSアプリの開発経験

  ■Swiftを用いたiOSアプリの設計、実装、テストのご経験

  ■ヒューマンインターフェイスガイドラインに沿ったUIの設計・実装のご経験 

  ■MVVMアーキテクチャへの理解

  ■RxSwiftへの理解

  ■GitHubを利用したチーム開発の経験

  ■Gitのバージョン管理を利用した開発経験 

  ■テストコードが書ける、または書く文化で業務をしている

  ■顧客や関係者へのヒアリング内容を要件にまとめられる

  ■チーム開発のご経験

【歓迎】

• ■自社運営サービスの開発・運用のご経験

  ■問題の発見から解決案の策定・実行、改善を推進したご経験

  ■要求・要望の明確化・細分化し、すばやく実装できる能力

  ■物事から問題を抽出し、俯瞰的に捉え、構造化・単純化できる能力

【開発環境】

• Web『Ruby』 技術スタック
• サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Go
• フロントエンド：jQuery, Slim, SCSS
• iOS: Swift
• Android: Kotlin
• データベース: MySQL
• インフラ: AWS
• 開発環境: Docker
• ソースコード管理: Github
• CI/CD: CircleCI, Bitrise
• タスク管理ツール: Backlog
• コミュニケーションツール: Zoom, Slack
• ドキュメンテーションツール: Google Workspace

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆住宅手当（社内規定あり）

◆チームランチ制度

CtoCマッチングプラットフォーム【KIDSLINE（キッズライン）の家事代行サービスでデータ分析をもとに施策を打てるWebマーケティングをお願いします。

• ■Webプロモーションプランニング
• ■利用促進施策の企画立案・実施・効果検証
• ■リスティング広告やSNS広告の運用と改善
• ■顧客データ・利用データ・GA等を用いた分析と改善
• ■CRM施策（メルマガ、アプリ通知配信など）
• ■SQLでのデータ抽出

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念に共感していただける方
• ■社会課題をテックで解決したいベンチャー気質な方
• ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
• ■自分の作った作品が社会を変えるようなサービスを担うことに喜びを見いだせる方
• ■相手の個性を尊重しながら仕事ができる方

【必須】

• ■Webマーケティングの戦略〜実施経験

【歓迎】

• ■SQLなどデータ抽出・分析経験
• ■Web広告の運用経験
• ■GA等を用いた分析・改善経験

（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する）

契約更新有無

　・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆住宅手当（社内規定あり）

◆チームランチ制度

台本をもとに、簡単な撮影・編集を行いSNS向けのショート動画を制作していただきます。最初は弊社提供の台本を元に撮影していただきますが、慣れてきたら台本作成もお願いします。撮影日以外フルリモートでのお仕事です。

• ■動画内容：企画に沿った撮影（1人で対応可能なもの）
• ■撮影場所：月1回、本社にて撮影（六本木オフィス）
• ■編集内容：カット編集、テロップ挿入、BGM・効果音追加（基本的にシンプルな編集）
• ■投稿先：Instagram Reels、TikTok、YouTube Shorts
• ■ターゲットに合わせた動画構成の最適化（トレンドに沿ったテキスト調整など）

（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
• ■トレンドをキャッチできる情報感度の高い方
• ■社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方
• ■4月中に打ち合わせ、5月より稼働開始可能な方
• ■月1回、六本木本社で撮影できる方

【必須】

• ■SNS向けショート動画の制作経験がある方（個人SNS実績も可）
• ■SNS運用経験がある方（個人SNSでも可）

【歓迎】

以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！

• ■SNSでバズらせた経験がある方（TikTok・Instagram・YouTube Shorts）
• ■子育て・保育・教育系のコンテンツ制作経験がある方

雇用形態　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで月1回程度、六本木のオフィスで撮影あり

（変更の範囲）

会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

ご希望の稼働時間を考慮し、相談させていただきます。

※制作物について

・制作物：60秒程のショート動画

・制作して頂きたい本数：月に14〜18本程度

上記の主な依頼内容をもとにご相談いたします。

慣れてこられたら、上記以外の動画作成をお願いする可能性もありますが、その場合も稼働時間はご相談可。

◆給与 　応相談（ご経験・ご希望考慮）

　　　　月の制作本数は変動あり（案件ごとに相談）

現在、当社では2026年4月入社の新卒採用や第二新卒者に向けて、募集を強化しております。
就活中の方、すでに内定は出ているけど最後まで納得いく就活をしたい方、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【募集ポジション例】
・マーケター
・CS（カスタマーサポート）
・サポーター集客担当
※その他、適正を見て新たなポジションをご用意する場合もございます。

●主な業務

会社指定の業務（希望や適性をみて決定いたします）
（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

• ■キッズラインの理念に共感していただける方
• ■誰かの役に立つ仕事がしたい方
• ■環境の変化を楽しめる方
• ■受け身ではなく、自発的に動ける方
• ■チームで協力しながら働きたい方
• ■目標に向かって能動的に動くのが好きな方

「自分がこのサービスを大きくしたい！」という熱意のある方、
「幸せだと感じる人が増えてほしい！」「社会を変えたい！」という想いがある方、
キッズラインではその想いを実現する為に挑戦できる場がたくさんあります。
日々課題の連続ですが、ひとつずつクリアにしていく、改善していく、前に進めていくマインドがある方、ぜひお話ししましょう。

面談では「何をしてみたいか」「何が得意か」などを伺い、あなたの強みをキッズラインで活かしていただけるよう、お仕事のご相談ができるような時間にしたいと思います。
質問時間等もたっぷり設けますので、ぜひ遠慮なく、疑問に思ったことをたくさん質問してください◎
みなさまからのご応募をお待ちしております。

正社員

（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する）

契約更新有無

　・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。

契約を更新する際の判断基準

　・契約満了時の業務量

　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由

　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態

契約更新の上限の有無

　・なし

※インターンからも可能です。その場合は時給制となります。（給与は応相談）

勤務地

（雇入れ直後）

本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）

※基本、リモートで週1回出社あり。別途、個別事情を考慮して月1など出社回数を決定。

（変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。

基本10:00-19:00　実働8時間　フレックス制（コアタイム11:00-16:00）

※インターンの方は、希望勤務時間をご相談

◆給与 　応相談

◆交通費支給（月20,000円まで） 

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年間有給休暇
　10日～20日
◆年間休日日数
　120日
◆休日休暇種別
　週休2日制(基本、土日祝日)

◆各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

◆ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）

◆産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）

◆チームランチ制度