近年、働き方の多様化が進む中、ベビーシッターという職業が新たな選択肢として注目を集めています。特に、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けることから、副業や子育て後の社会復帰の場として選ばれることが増えています。
そんな中、株式会社キッズラインは2025年8月25日～9月7日にかけて、登録ベビーシッター503名を対象に働き方に関するアンケート調査を実施しました。本レポートでは、実際の数値データと生の声を通じて、キッズラインで働くベビーシッターの実態をお伝えします。
調査対象者プロフィール
【年齢分布】幅広い世代が活躍中
今回の調査で特に興味深かったのは、ベビーシッターとして活動する方々の年齢層の幅広さです。30代・40代・50代がいずれも20％台で、ほぼ同じぐらいの割合でした。20代や60代以上の方もおり、幅広い世代が活躍しています。
これはキッズラインのベビーシッターが、それぞれの世代が持つ強みを活かせる専門職として認識されていることを示しています。
なぜキッズラインを選んだのか？
【登録動機ランキング】1位は「時間の自由」
キッズラインへの登録動機を聞いたところ、「働く時間が自由に決められる」が86.7%で1位となりました。この結果は、家庭との両立、本業との兼ね合い、自己実現など、それぞれが抱える事情に合わせて働きたいという切実なニーズを反映しています。
また、「時給が自由に決められる」（73.2%）、「働く場所を自由に決められる」（48.5%）といった項目も高い割合を示しており、従来の雇用形態では実現しにくかった「自己決定権のある働き方」が、多くの方にとって魅力的であることがわかります。
【ベビーシッターの声】「なぜキッズラインを選んだ？」
実際にキッズラインで活動するベビーシッターは、どのような思いでこの仕事を選んだのでしょうか。アンケートに寄せられた生の声からは、それぞれの背景や思いが伝わってきます。
「採用前にシステムの使用方法の説明があって安心しました。研修もしっかりしていて、初心者でも始めやすかったです」（東京都・30代）
「困った時にすぐ対応してくれるサポート体制が決め手でした。一人で働く不安がありましたが、いつでも相談できるので安心です」（愛知県・30代）
「時給を自分で決められるのが魅力的でした。他社は固定でしたが、キッズラインなら経験に応じて設定できます」（東京都・40代）
「ユーザー様とのやりとりで悩んだことを質問すると、すぐに返信があるのでありがたいです。サポートの質が他社とは違います」（福岡県・30代）
「保育園での23年の経験を活かして、ひとりひとりのお子様ともっと丁寧に向き合いたいと思い、こちらを選びました」（東京都・40代）
「副業として始めやすく、本業の休みに合わせて無理なく活動できるのが良いです」（大阪府・30代）
「困った時にすぐ対応してくれるサポート体制が決め手でした。一人で働く不安がありましたが、いつでも相談できるので安心です」（愛知県・30代）
「時給を自分で決められるのが魅力的でした。他社は固定でしたが、キッズラインなら経験に応じて設定できます」（東京都・40代）
「ユーザー様とのやりとりで悩んだことを質問すると、すぐに返信があるのでありがたいです。サポートの質が他社とは違います」（福岡県・30代）
「保育園での23年の経験を活かして、ひとりひとりのお子様ともっと丁寧に向き合いたいと思い、こちらを選びました」（東京都・40代）
「副業として始めやすく、本業の休みに合わせて無理なく活動できるのが良いです」（大阪府・30代）
▽ これらの声から見えてくるのは、キッズラインが単なるマッチングプラットフォームではなく、ベビーシッターが安心して、自信を持って働ける環境を提供していることです。
特に、初心者へのサポートの手厚さと、経験者が正当に評価される仕組みの両立は、他社にはない強みとなっています。
他社ベビーシッター経験者41.8%が語る、キッズラインの魅力
【データで見る】4割以上が他社でベビーシッターとして活動経験アリ
調査の結果、回答者の41.8%が他社ベビーシッターサービスでの活動経験があることが判明しました。
［他社ベビーシッター経験の有無］
経験なし：58.2%
過去に他社で活動：21.3%
現在も他社と兼業：20.5%
経験なし：58.2%
過去に他社で活動：21.3%
現在も他社と兼業：20.5%
内訳を見ると、21.3%の方が他社での経験を経て現在はキッズラインで活動しており、20.5%の方は複数のプラットフォームを使い分けて活動しています。
これは、ベビーシッターがそれぞれの働き方に合わせて、柔軟にサービスを選択している実態を表しています。
【比較調査】なぜ他社ベビーシッター経験者はキッズラインを選ぶ？
他社ベビーシッター経験者210名に「キッズラインを選んだ理由」を聞いたところ、「時給が自分で決められる」が71.9%でトップでした。
この結果は、従来のベビーシッターサービスでは、経験やスキルにかかわらず一律に時給が設定されてしまったり、自分で時給をコントロールすることが難しいことへの不満が背景にあると考えられます。
【ベビーシッターの声】「他社ベビーシッター会社との違いは？」
他社で働いた経験があるからこそ、キッズラインでの働き方に満足している、というケースも少なくないようです。ここではそんな他社経験者が語る「他社とキッズラインの違い」をご紹介します。
「時給を自分で決められたり、ピアノなどのレッスンもオプションを設定することができること」（東京都・30代）
「以前は時給1,200円固定でしたが、キッズラインでは経験を評価してもらい時給2,000円で活動しています」（東京都・30代）
「他社では派遣先が決められていましたが、キッズラインは自分で行きたい場所を選べるのがいいです」（福岡県・30代）
「集客が手数料のみで全国にSNSやホームページで発信していただけるので助かっています」（大阪府・50代）
「サポートデスクがしっかりしていて、困った時にすぐ相談できる安心感が違います」（神奈川県・40代）
「以前は時給1,200円固定でしたが、キッズラインでは経験を評価してもらい時給2,000円で活動しています」（東京都・30代）
「他社では派遣先が決められていましたが、キッズラインは自分で行きたい場所を選べるのがいいです」（福岡県・30代）
「集客が手数料のみで全国にSNSやホームページで発信していただけるので助かっています」（大阪府・50代）
「サポートデスクがしっかりしていて、困った時にすぐ相談できる安心感が違います」（神奈川県・40代）
▽ これらの声から、キッズラインが提供する「自由度」と「サポート」のバランスの良さが、他社経験者からも高く評価されていることがわかります。
実際の働き方データを公開
【月間活動時間】副業から始める方が多数。週1回から無理なくスタート
「ベビーシッターの仕事に興味はあるけれど、いきなり本業にするのは不安」という方も多いのではないでしょうか。実は、キッズラインでは副業として働く方が多く、週1回から自分のペースで始められます。
月間活動時間は「21時間以上」が45.5%で最も多く、週に換算すると約5〜6時間（週1～2日程度）となります。これは、週末だけの活動や、平日の空いた時間を活用した働き方が可能であることを示しています。
重要なのは、少ない時間から始めても、経験を積むことで徐々に依頼が増え、収入も安定していくという成長曲線が描けることです。多くのベビーシッターが、最初は不安を抱えながらも、少しずつ自信をつけて活動時間を増やしていく様子が、データからも読み取れます。
【月収分布】副収入を得るため働く方が半数以上
収入面でのデータも、キッズラインの働き方の多様性を物語っています。例えば、「月2〜3万円の副収入があれば十分」という方から、「本業として20万円以上稼ぎたい」という方まで、それぞれのニーズに対応できる柔軟性がキッズラインの強みとなっています。
副業としてスタートした後、依頼が順調に増え、キッズラインのベビーシッター一本で生計を立てる方も少しずつ増えています。このような成功事例は、多くのベビーシッターにとって大きな励みとなっているようです。
【副業でも着実に収入アップ】週5〜6時間の活動例
実際にどれくらいの収入が見込めるのか、具体的なシミュレーションをご紹介します。これらは実際の活動パターンを基にした例です。
パターン1：土日集中型
土曜日：3時間 × 時給1,800円 = 5,400円
日曜日：3時間 × 時給1,800円 = 5,400円
→月（4週間）約43,200円の副収入
日曜日：3時間 × 時給1,800円 = 5,400円
→月（4週間）約43,200円の副収入
【副業でも着実に収入アップ】週5〜6時間の活動例
パターン2：平日夜間＋週末型
平日夜間：2時間 × 2回 × 時給1,800円 = 7,200円
土曜日：2時間 × 時給1,800円 = 3,600円
→月（4週間）約43,200円の副収入
土曜日：2時間 × 時給1,800円 = 3,600円
→月（4週間）約43,200円の副収入
さらに、スキルアップや経験を積むことで時給がたとえば2,200円になれば、活動時間は同じでも、約52,800円の収入が見込めます。このように、経験とともに収入が上がっていく仕組みは、モチベーション維持にも繋がっています。
【ベビーシッターの声】私の働き方スタイル
実際にキッズラインで活動するベビーシッターは、どのような働き方をしているのでしょうか。多様な働き方の実例をご紹介します。
「週3日、1日4時間程度で月12万円。子どもが学校に行っている間だけ活動していますが、扶養内で無理なく働けています」（千葉県・40代）
「保育士とのダブルワークをしていますが、事前に園に伝えて出勤日数を調整したので、スムーズに働けています」（東京都・30代）
「フリーランスの仕事の合間に活動しています。月によって変動はありますが、平均して月10万円くらいです」（大阪府・30代）
「土日だけで月8万円稼いでいます。平日は会社員として働いているので、ちょうどいい副収入になっています」（東京都・20代）
「月2〜3回だけの活動で月2万円。無理をしないのが長続きの秘訣です」（埼玉県・40代）
「キッズラインのベビーシッター専業で月25万円以上。やりがいもあって充実しています」（東京都・30代）
「保育士とのダブルワークをしていますが、事前に園に伝えて出勤日数を調整したので、スムーズに働けています」（東京都・30代）
「フリーランスの仕事の合間に活動しています。月によって変動はありますが、平均して月10万円くらいです」（大阪府・30代）
「土日だけで月8万円稼いでいます。平日は会社員として働いているので、ちょうどいい副収入になっています」（東京都・20代）
「月2〜3回だけの活動で月2万円。無理をしないのが長続きの秘訣です」（埼玉県・40代）
「キッズラインのベビーシッター専業で月25万円以上。やりがいもあって充実しています」（東京都・30代）
▽ これらの実例からわかるのは、「正解の働き方」は一つではないということです。それぞれの生活環境、目標、価値観に合わせて、自分なりの働き方を見つけることができる。それがキッズラインでベビーシッターとして働く大きな魅力です。
ベビーシッターとして働く喜びとは？
ベビーシッターという仕事の本質的な価値は、収入面だけでははかれません。子どもたちの成長に関わり、保護者の方々の子育てを支援するこの仕事には、他では得られない喜びがあります。
そこでベビーシッターとして働いて良かったと思う瞬間について聞いたところ、9割以上が「保護者から感謝されたとき」と回答しました。この数字はベビーシッターの仕事が単なる労働ではなく、人と人との深い信頼関係の上に成り立っていることを示しています。
【ベビーシッターが語る感動エピソード集「心に残った瞬間とは？」】
アンケートには、多くの感動的なエピソードが寄せられました。これらの経験は、ベビーシッターという仕事の本当の価値を教えてくれます。
１：保護者からの感謝
現代の子育て環境は、核家族化や共働きの増加により、多くの保護者が孤立しがちです。そんな中で、ベビーシッターは単なる「預かり手」ではなく、子育ての伴走者として重要な役割を果たしています。
「『先生のおかげで仕事に集中できます』とお母様から涙ながらに感謝されたとき、自分の仕事の意味を実感しました」（神奈川県・50代）
「卒園式に招待していただき、大きくなった姿を見られたことが宝物です」（大阪府・60代）
「発達に不安があったお子様が、私との遊びを通じて笑顔が増えたとご両親に言われた時」（千葉県・30代）
「卒園式に招待していただき、大きくなった姿を見られたことが宝物です」（大阪府・60代）
「発達に不安があったお子様が、私との遊びを通じて笑顔が増えたとご両親に言われた時」（千葉県・30代）
▽ これらのエピソードは、ベビーシッターが家族の一員のような存在として受け入れられ、深い信頼関係を築いていることを物語っています。
２：子どもたちからの嬉しい反応
子どもたちの純粋な反応は、ベビーシッターにとって何よりのご褒美です。最初は人見知りをしていた子どもが、少しずつ心を開いてくれる瞬間。その過程を見守ることができるのは、この仕事ならではの特権でしょう。
「人見知りが激しかった子が、3ヶ月後には玄関で『待ってたよ！』と飛びついてきてくれた時、この仕事をやっていて本当に良かったと思いました」（東京都・30代）
「担当していた子から手紙をもらいました。『せんせい、だいすき』のひらがなに涙が出ました」（埼玉県・40代）
「リピーターのお子様が『次はいつ来る？』と聞いてくれた時、信頼関係を築けているのを実感します」（福岡県・40代）
「心を開いて、屈託のない笑顔を見せてくれた瞬間」（愛知県・50代）
「担当していた子から手紙をもらいました。『せんせい、だいすき』のひらがなに涙が出ました」（埼玉県・40代）
「リピーターのお子様が『次はいつ来る？』と聞いてくれた時、信頼関係を築けているのを実感します」（福岡県・40代）
「心を開いて、屈託のない笑顔を見せてくれた瞬間」（愛知県・50代）
▽ 保育園や幼稚園とは違い、1対1または少人数で向き合えるベビーシッターだからこそ、子ども一人ひとりの個性や成長により深く関わることができます。
３：頑張りやスキルが収入に反映される
やりがいと収入の両立は、仕事を続ける上で重要な要素です。キッズラインでは、経験やスキルの向上が直接収入に反映される仕組みがあり、それがモチベーションの維持にも繋がっています。
「経験を積むにつれて時給が上がり、月収が安定してきました。自分の頑張りが収入に直結するのが嬉しいです」（東京都・40代）
「1日6時間のサポートで1万円以上の収入になることもあり、効率よく稼げるのが魅力です。自分のスキルを正当に評価してもらえる環境に感謝しています」（神奈川県・30代）
「1日6時間のサポートで1万円以上の収入になることもあり、効率よく稼げるのが魅力です。自分のスキルを正当に評価してもらえる環境に感謝しています」（神奈川県・30代）
▽ 収入面でも満足している方が多いのが、キッズラインの特徴です。
充実のサポート体制
【利用率81.3%】サポートデスクが心強い味方に
個人事業主として働くベビーシッターにとって、いざという時に頼れる存在があることは非常に重要です。キッズラインのサポートデスクを利用したことがある人は81.3%にのぼり、そのうち80%以上が「満足」または「やや満足」と回答しています。
この高い満足度の背景には、キッズラインが提供する包括的なサポート体制があります。トラブル対応はもちろん、日常的な疑問や相談にも迅速に対応。さらに、スキルアップのための研修プログラムや、万が一に備えた保険制度など、安心して働ける環境が整備されています。
【ベビーシッターの声】サポートデスクを利用した感想
実際にサポートデスクを利用したベビーシッターの声からは、キッズラインのサポート体制の手厚さが伝わってきます。
「初めてのサポートで不安でしたが、サポートデスクに相談したら丁寧にアドバイスをもらえて安心しました」（東京都・20代）
「トラブルがあった時、24時間対応してくれて本当に助かりました」（愛知県・30代）
「更新研修で他のシッターの働き方や意見を聞くことができて勉強になります」（東京都・20代）
「キッズライン大学の無料講座でスキルアップできるのが嬉しい」（東京都・40代）
「いざという時の賠償責任保険があるので、安心して活動できています」（大阪府・50代）
「トラブルがあった時、24時間対応してくれて本当に助かりました」（愛知県・30代）
「更新研修で他のシッターの働き方や意見を聞くことができて勉強になります」（東京都・20代）
「キッズライン大学の無料講座でスキルアップできるのが嬉しい」（東京都・40代）
「いざという時の賠償責任保険があるので、安心して活動できています」（大阪府・50代）
▽ 特に注目すべきは、「キッズライン大学」という独自の教育プログラムの存在です。ベビーシッターとしてのスキルアップはもちろん、コミュニケーション術や安全管理など、プロフェッショナルとして成長するための様々な講座が用意されています。
今後の展望
【継続の意向】90.7%が「続けたい」
今後の活動意向を聞いたところ、何らかの形で続けたいと回答した方が90.7%となりました。キッズラインでの働き方に対する満足度の高さを如実に示していると言えるでしょう。
一般的に、フリーランスや個人事業主として働く場合、不安定さや孤独感から継続が難しいケースも少なくありません。しかし、キッズラインでは、自由度の高さだけではなくサポートの充実により、長期的に活動を続けやすい環境が整っていることがわかります。
【紹介したい方は88%】友人・家族にも勧めたい
最も信頼できる評価指標の一つが「他者への推奨意向」です。キッズラインの紹介制度の認知率は98.8%と極めて高く、「今後紹介したい」と回答した人は約88%にのぼりました。
［紹介制度の認知と活用］
この高い紹介意向は、キッズラインでの働き方が、単に「自分にとって良い」だけでなく、「大切な人にも勧められる」レベルの満足度であることを示しています。
実際に、紹介を通じてキッズラインに登録するベビーシッターも多く、信頼の輪が広がっている様子がうかがえます。
まとめ：数字で見るキッズラインの魅力
今回の調査結果を総括すると、キッズラインが選ばれる理由が明確に浮かび上がってきます。
【3つの“自由度”の高さ】
①時間の自由を評価 ：86.7%
②時給の自由設定 ：73.2%
③場所の自由選択 ：48.5%
②時給の自由設定 ：73.2%
③場所の自由選択 ：48.5%
この「3つの自由」は、現代の多様な働き方ニーズに応える重要な要素です。特に、ライフステージの変化に応じて働き方を調整できることは、長期的なキャリア形成にも寄与します。
【キッズラインでベビーシッターとして働く方で多いのは…】
副業として始める方が多い一方で、経験を積んで専業になる方、子育て経験を活かして社会復帰する方など、多様なキャリアパスがあります。
【キッズラインへの満足度の高さ】
①サポート満足度 ：80%以上
②紹介意欲 ：88%
③継続意向： 90.7%
②紹介意欲 ：88%
③継続意向： 90.7%
これらの数字が示すのは、キッズラインが単なる仕事の場ではなく、ベビーシッターが自己実現できる場として機能していることです。
働き方の自由度と充実したサポート体制により、それぞれが理想とする働き方を実現できる。それがキッズラインの最大の強みと言えるでしょう。
あなたも新しい働き方を始めてみませんか？
キッズラインは、働き方の自由度と充実したサポート体制で、ベビーシッターとして活動したい多くの方から選ばれています。保育士資格をお持ちの方はもちろん、子育て経験を活かしたい方、子どもが好きで新しいキャリアに挑戦したい方など、様々な背景を持つ方が活躍しています。
週1回から始められる柔軟な働き方、自分の経験やスキルに応じて設定できる時給、そして何より、子どもたちの成長に関わる喜び。あなたも、自分らしい働き方を実現してみませんか？
