看護師が始める副業 おすすめの働き方と注意点を解説

看護師の仕事は、患者の命を支える責任の重さだけでなく、夜勤など体力的な負担が大きいものです。看護師の中には働き方を見直し、資格を活かして副業を始める人もいます。近年、ライフステージの変化に対応する柔軟な働き方への関心が高まって「副業」を考える方が増えています。そこで今回は、看護師の副業について解説します。

そもそも、看護師は副業をしてよいのか

看護師が副業を考える際に最も気をつけたいのが勤務先のルールです。公立病院と民間病院では、副業に対する規定が大きく異なります。勤務先のルールを理解することで、副業を始める際のトラブルを未然に防ぐことができます。

民間病院で副業をする場合

●病院に事前申請し、許可を得る

民間病院では、副業が可能であっても「事前承認が必須」と規定されている場合があります。申請手続きを怠ると、後々トラブルに発展する可能性があるため、注意が必要です。申請の際には、副業内容や勤務時間について具体的な情報を伝えることが大切です。病院側が懸念するのは、副業が本業に悪影響を及ぼすリスクです。どのような副業を、どれくらいの頻度で行うのかをしっかりと説明しましょう。

●本業に支障をきたさないことが条件

副業を行う際に最も重要なのは、本業に影響を与えないようにすることです。副業に時間や体力を取られ、本業のパフォーマンスが低下すると、医療事故などのリスクがあるためです。夜勤明けや休日に副業をする際には、休息をしっかり取り、体調管理を徹底することが求められます。また、副業のスケジュールが本業の急な変更に対応できるかも確認しましょう。副業の目的が収入の補填や新たなスキルの習得であったとしても、過労や睡眠不足で本業に悪影響が出てしまっては本末転倒です。本業を最優先に考え、無理のない計画を立てることが大切です。

公立病院で働く看護師の副業は、基本的にNG

公立病院に勤務する看護師は、法律や就業規則によって副業が制限されている場合が多いです。その理由についてお伝えします。

公立病院での副業禁止の理由と法的な背景

公立病院に勤務する看護師は、公務員として扱われる場合が多く、その場合は兼業を禁止する規則が適用されます。この規則の根拠は、地方公務員法第38条にあります。この法律では、公務員の信用失墜行為や職務専念義務に違反しないことを目的に、兼業や副業が原則として制限されています。

公立病院勤務でも、副業ができるケースもある

ただし、全ての副業が一律に禁止されるわけではありません。公務員規定の範囲内で許可される活動もあります。

●規則内で認められるボランティア活動や収入を伴わない行動

地域貢献や社会福祉活動として認められる場合、許可が下りることがあります。このような活動は、無償で行われることが多いためです。ボランティア活動は収入に直結しないものの、経験を積み、人とのつながりを広げることで、キャリアアップにつながる可能性があります。

●公務員として扱われない場合

勤務先の病院が地方独立行政法人や公設民営方式で運営されている場合、看護師は公務員に該当しません。そのため、地方公務員法の制約を受けず、病院の就業規則によっては、副業が許可されることもあります。

看護師が副業をする３つのメリット

就業規則で副業が可能だと確認できた場合、看護師が副業をすることで得られるメリットをご紹介します。

看護師が副業で「やってはいけない」こと

副業は、看護師として収入を増やし、スキルの幅を広げるチャンスです。しかし、注意すべきポイントを無視すると、本業に支障を来たし、周囲からの信頼を失いかねません。副業に取り組む際に避けるべき行動を詳しく解説します。

副業成功のために避けたいポイント1：確定申告を怠る

副業で得た収入が年間20万円以上になる場合、確定申告が必要です。もし確定申告をしないと後から税務署から指摘を受け、延滞税や追徴課税が発生するリスクがあります。収入を正確に報告しないと脱税とみなされる可能性があります。

副業成功のために避けたいポイント2：違法性の高そうな副業をする

副業を選ぶ際は、違法性や信頼性の低い仕事を避けることが重要です。たとえば、報酬が異常に高い仕事や、業務内容が十分に説明されていない案件には注意が必要です。また、違法性のある医療行為に関わる可能性がある仕事や、契約内容が曖昧な業務も避けるべきです。副業を始める前には、その仕事が法律や医療倫理に違反していないかをしっかり確認することが大切です。

本業に支障をきたす副業の例

副業で最も大切なのは、本業での勤務に悪影響を与えない範囲で行うことです。そのため、以下のような副業は避けるべきです。

副業のリスクを最小限に抑えるためにすべきこと

副業を成功させるには、リスクを正しく理解し、それに対処する準備が欠かせません。まず、確定申告や税金の管理を徹底し、違法性や信頼性に問題のない仕事を選ぶことが重要です。また、副業が本業に悪影響を及ぼさないよう、仕事量や時間配分を調整し、体調を最優先に考えながら取り組むことが求められます。こうした点に注意することで、長期的に安定して副業を続けることができます。

看護師におすすめの副業3選

看護師が副業を始める際には、スキルや経験を最大限に活かしつつ、体力や時間拘束の面で融通が利く仕事を選ぶことが重要です。ここでは、看護師に特におすすめの副業として「医療系ライター」「検診バイト」「ベビーシッター」の3つをご紹介します。

専門知識を活かして記事を執筆する「医療系ライター」

医療系ライターは、看護師の専門知識を活かしながら在宅ワークの副業として人気があります。健康や医療に関する記事を執筆する仕事で、メディアや病院のウェブサイト、医療関連のブログなどで需要が高い職種です。自宅でできるのでスケジュールの調整がしやすく、本業への影響を抑えられるのも利点です。

短時間で効率的に収入を得られる「検診バイト」

検診バイトは、健康診断や予防接種の現場で短期間働く仕事です。看護師資格を活かしながら、比較的軽作業で収入を得られるため、副業として適しています。

病児保育などで看護師の資格が活かせる「ベビーシッター」

ベビーシッターは、家庭で子どもの世話や育児サポートを行う仕事です。特に小児科での看護師経験がある場合は、病児保育の分野での活躍が期待できます。

看護師が副業としてベビーシッターを行う魅力

看護師として医療現場で働く中で、患者やその家族へのケアにやりがいや達成感を感じる一方、時間に追われる中で十分に寄り添えないと悩むことがあります。一方で、ベビーシッターは病児保育をはじめとした個別保育に取り組めるため、個々の家庭にしっかりと寄り添うことができます。
特に、小児科病棟やNICUでの勤務経験を持つ看護師は、自身の経験を活かして病児の子どもを預かることができるため、育児家庭への貢献度が非常に高いです。以下に、看護師がベビーシッターを行う3つの魅力をご紹介します。

魅力1：病児保育の需要は高く、看護師スキルが活かせる

ベビーシッターの中でも病児保育は、看護師の資格と経験が最も役立つ分野です。病気の子どもを安全にケアしながら、保護者の不安を和らげるという役割は、看護師としての知識とスキルがあってこそ成り立ちます。特に、NICUや小児科病棟での勤務経験がある看護師は、子どもの健康管理や適切な対応について深い理解を持っており、保護者からの信頼を得やすいのが特徴です。
共働き家庭の増加や保育環境の変化により、病児保育の需要が急速に高まっています。一方で、病児保育の受け皿は不足しています。子どもが病気になった際、両親が仕事を休めない場合にベビーシッターに頼るケースが増えています。

魅力2：専門知識が役立つ現場で、親からの信頼を得やすい

ベビーシッターとして働く際、看護師の専門知識は病児保育以外でもさまざまな場面で役立ちます。たとえば、お子様のサポート中にけがをした場合の対処では、看護師の知識があることで、子育て家庭の力になれる場面があります。また、病児保育を受けた経験がなくても、子育てに慣れないママパパにとっては、「看護師さんが家に来てくれる」という信頼感があることで、安心をお届けできると言えます。

魅力3：柔軟な働き方で、本業との両立がスムーズ

ベビーシッターの仕事は、シフト制や自由な時間設定が可能なため、本業の看護師の仕事と両立しやすい副業です。依頼があった際に対応する形になるため、自分の都合に合わせてスケジュールを調整できるのもメリットです。たとえば、休日に短時間だけお子様の習い事の送迎をすることもできます。このようなフレキシブルな働き方は、看護師のように不規則な勤務形態で働く人にとって非常に魅力的です。

ベビーシッターの登録先としてキッズラインを選ぶメリット

看護師が副業としてベビーシッターを選ぶ際、登録を検討する会社は複数考えられます。その中で、「キッズライン」は他社とは異なる魅力があります。その理由を紹介します。

メリット1： ユーザーの人数が非常に多い

キッズラインの最大の特徴は、利用者とベビーシッターを結びつけるマッチングプラットフォームという点です。ベビーシッターを頼みたいと登録しているユーザー数は約20万人以上。全国からベビーシッターを探す方が登録しています。
サイト内では、看護師資格を持ったシッターも複数います。とはいえ、保育士の方が多いため、看護師資格を持っていることをプロフィールでアピールすることで、保護者からの信頼が高まります。看護師としてのスキルと経験を活かしながら、より多くのユーザーに出会う機会を得られることが大きなメリットです。

メリット2： シフト制に合わせた柔軟な働き方が可能

看護師は本業がシフト制のことが多いため、副業との両立が難しいと感じる方も多いでしょう。
その点、キッズラインでは自分の空いている時間のみをスケジュールとして公開できることから、休日にだけ副業をすることも可能です。無理のないペースで働けるため、本業に影響を与えず副業を続けられる点が看護師にとって大きな魅力です。また、突然の依頼にも柔軟に対応できるので、スキマ時間を有効に使いながら収入を得ることができます。

メリット3： 病児保育の需要が非常に高い

病児保育は、ベビーシッターの中でも特に需要が高い分野です。特に、看護師資格を活かしたケアは、親にとって大きな安心感を提供します。病気の子どもを預ける際、看護師の資格とスキルは信頼の証となり、他のベビーシッターとの差別化につながります。
看護師としての緊急時の対応力や健康管理のスキルを活かすことで、医療的なケアを含む専門的なサポートが可能です。そのため、高単価の依頼を受けられる機会が増える点も大きな魅力です。

ベビーシッターの時給は右肩上がりの傾向に

平均時給がアップしていることも、キッズラインでベビーシッターをする魅力の一つです。特に東京都におけるベビーシッターの平均時給は2015年に1414円でしたが、2024年には2422円と、10年で約1.7倍も上昇しました。東京だけでなく、一都三県の平均時給も2308円と高水準です。病児保育を受けられる看護師の場合は、平均よりも高い時給を設定することも可能です。

助成制度を活用して、継続的なサポートができる

キッズラインは東京都の「ベビーシッター利用支援事業・一時預かり事業」（1時間あたり最大2500円の補助）や「企業型ベビーシッター割引券」（1回あたり最大4400円の割引）といった助成制度の認定事業者です。
登録後にこれらの認定シッターの資格を得ることにより、依頼者の経済的な負担が軽減され、働く側のシッターも安定した仕事が入るという仕組みがあります。看護師をしながら副業を考えている方にとっては、こうした助成制度があることで、比較的高時給でベビーシッターを始めることができます。また、スキルに見合った時給を設定できるので、やりがいにつながりやすいことも利点です。

参考：東京都ベビーシッター利用支援事業（東京BS事業）のご利用条件

看護師の副業としてベビーシッターを検討してみよう

看護師は、高い専門性を活かして、定年まで長く働ける職業です。職場環境やライフステージの変化に合わせて、資格を活かした柔軟な働き方を取り入れることで、より充実したキャリアを築くことも可能です。その一つとして注目されるのが副業です。副業は、収入を補うだけでなく、新しい視点や経験を得る機会としても活用できます。
その中で「キッズライン」のベビーシッターの仕事は、看護師資格を活かせる魅力的な副業の一つです。共働きの家庭が増える中で、看護師ならではの専門性が求められる場面も増えています。
こうした副業の選択肢を通じて、看護師としてのスキルを新しい形で活かしながら、自分らしい働き方を実現できます。副業で得た経験や新たな視点は、将来のキャリア形成や生活の充実にも役立つでしょう。今の環境にとらわれず、柔軟な働き方を前向きに検討してみてはいかがでしょうか。



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