「自分の給与が良いのか、悪いのかわからない」「他の職業だともっと収入がよいのでは？」「保育士の処遇改善って本当にされているのか実感がない」「業務は増えているのに給与がなかなか上がらない気がする」そんな想いをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
保育園で働いてる保育士職員の処遇改善については、よく話題に上がっており、2022年に9000円賃上げなどもされています。
では保育士の平均収入と、全体の平均収入はどうでしょう。
こちらは、年齢別に、全体と保育士の平均年収（きまって支給する現金給与額）を比較した一覧表です。
ご覧の通り、全体の年齢別平均収入と比較すると、20代の内は大きく変わりませんが、30代以降は徐々に差が広がっており、保育士は経験を積んでも収入が増えづらいという実態があります。
＜参考資料＞
年齢別保育士平均：賃金構造基本統計調査 / 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 5 職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）
年齢別全体平均：令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況 性別
※「きまって支給する現金給与額」とは？…所得税や社会保険料などを控除する前の金額で、手取り額ではありません。
経験を積んでも、なかなか給料が上がらないとモチベーションが下がりますし、せっかくの経験を活かしてもっと収入をあげていきたいですよね。
「国家公務員法第103条（私企業からの隔離）：営利を目的とする私企業の経営、兼職の禁止」という法律の規定だけでなく地方公務員法でも同趣旨の規定があるため、公務員は副業禁止。別の職場でのアルバイトも禁止されています。
公立でなければ、勤め先である職場が副業OKかという点を確認しましょう。就業規則を読んでみるのもおすすめです。現在は副業OKという保育施設も多いため、現役として保育士をしながら副業をする方は増えていますよ。
保育士資格は、「児童福祉法」に基づくれっきとした国家資格です。ただ子どもたちを預かるのではなく、0歳〜6歳という著しく心身ともに変化する子どもたちの発達段階に合わせて、さまざまな観点から成長を促し、保育をするプロフェッショナルです。
さらに保育士は、子どもの成長に関連する専門的な知識はもちろん、安心安全に過ごせるよう事故防止方法や応急処置方法などの技術も持ち合わせています。
そんな育児のプロであれば、他の仕事に就くよりも、保育に関する専門知識・スキルを活かせる副業をするのが収入面や、やりがい面においてもおすすめです。
ベビーシッターは、各家庭に訪問し、子どもたちが生活をしている環境で個別に保育を行う仕事です。それぞれの子どもたちが慣れ親しんでいる家庭環境の中で安心して過ごせるよう、より一人ひとりの成長に寄り添ったケアを考え、シッティングをします。
ベビーシッターに依頼されるシッティング内容としては、ご依頼者様のお留守中の子ども見守り、食事のサポートや散歩や室内遊びなどなので、保育士スキルがそのまま役立ちます。
ベビーシッターと保育士の仕事内容で、少し異なるのは、保育園や幼稚園へのお迎え、習い事や勉強の見守りなどのご依頼もあること。また「テレビを見せてほしくない」「子どもの意見を尊重して受容する方針で保育してほしい」など、ご家庭の要望に合わせた保育をすることがあります。
また集団保育では、数人の保育士で多数の子どもに向き合うため、それぞれ役割分担して子どもたちをサポートしますが、ベビーシッターは1対1のサポートが基本。そのため、一人ひとりの子どもの成長や可能性に合わせた対応やケアができるため、子どもはもちろん、ご家庭を交えた深く長い関係性を築けることが、ベビーシッターの特徴です。
「もっと子ども一人ひとりに向き合った保育がしたい」「親御さまの教育方針を尊重してあげたい」……そんな想いをお持ちの保育士さんには、保育経験も活かせるおすすめな仕事です。
遅番の時は、朝の送迎2時間のみ。早番の時は、親御さまが帰ってくるまでの見守りを3時間など、短時間の依頼もあり！空いた時間を有効に活用できます。
保育士だからこそ知っている保育知識・経験を、そのまま活かして働けます。また保育士シッターさんからは、「一人ひとりに寄り添った保育ができる」と好評ですよ。
早朝夜間オプションだけでなく、工作やピアノレッスンなど、好きなことや得意なことが収入アップにつながり、充実した時間を過ごせます。
実際に、保育士の副業として、ベビーシッターをしている人がいるのか気になりますよね。
保護者とベビーシッターをつなぐマッチングサービス「KIDSLINE（キッズライン）」の独自調査によると、55.4％が“副業”の仕事をする場としてキッズラインに登録しています。
また保育士資格をもつ登録者は、なんと2,500名以上。キッズラインでは多くの保育士がベビーシッターとして活躍しています。
どんな理由で、2,500名もの保育士がキッズラインを選んでいるのか、気になりますよね。キッズラインを選ぶ理由をご紹介します。
副業をするとなると、本業に加え、プライベートな時間もしっかり確保したいですよね。キッズラインであれば、働く時間も自分で自由に設定OKです！
たとえば、平日の早番の時には夜2時間だけや、休日のうち1日をベビーシッターの時間に充てるなど、スケジュールは自分次第。プライベートや体力面も優先しつつ、時間を有効活用して収入アップが目指せます。
時給をいくらに設定するか、自分で決められるのもキッズラインの特徴です。目安は、首都圏で2,100円〜2,400円スタート。その他の地域は1,600円〜2,000円のスタートがおすすめです。経験を積むにつれて、1ヶ月や半年などを機に時給をあげる先輩も多数います。中にはご利用者様から「時給が安すぎると思う」とアドバイスをいただき、+500円と大きく時給アップしている先輩もいます。
早朝料金や夜勤料金、ピアノレッスンや工作レッスン、英語レッスン、家庭教師など、オプション料金の設定がOKなのもキッズラインの魅力です。保育士であれば、工作やピアノなどされている方も多いので、保育スキルがそのまま収入アップにつながります。また家庭教師の時間は時給3000円に設定している先輩もいますよ。
「訪問する家庭はどんなところ？」「困った時はどうしたらいいの？」「万が一ケガをしてしまった時は？」など、そんな不安もありますよね。キッズラインでは、お客様宅の身元は審査で確認。シッティング前にご利用者様とベビーシッターの間で面談を必須としているため、ご不安なく訪問していただけます。さらに万が一のときに備え、賠償責任保険もご利用いただけますので安心ですよ。また困った時には質問できるサポートデスクもあるので、ぜひ頼りにしてくださいね。
キッズラインサポーターのみ全て無料で受講できる、スキルアップのための講座も多数ご用意しています。「新人フォローアップ研修」「はじめての個人事業主講座」「安全サポート研修〜ファーストエイド〜」の他、年に一度の定期研修や、少人数制の相談会など、ベビーシッターが初めての方やブランクがある方にも安心してご登録いただけるようにしています。また内容は随時バージョンアップもしており、さらにオンラインでの受講となりますので、気軽にご参加できるのも魅力の理由です。
キッズラインで働く55.4％が副業ですが、
実際どのくらいの収入を得ているかが、一番気になりますよね。
キッズラインで得ている月収は、5万円未満が54.0%、5〜10万円未満が23.4％、10万円以上が22.6%という結果でした。
キッズラインで得ている月収は、5万円未満が54.0%、5〜10万円未満が23.4％、10万円以上が22.6%という結果でした。
毎週の働く時間に関しては、68.9%もの方が週10時間以内とスキマ時間を活用して働かれています。
※2022年7月 キッズライン サポーターアンケート調査（回答者数：890名）
自分で時給が設定できるというのが、キッズラインの魅力ですが、時給設定は迷うこともあると思います。そのため、まずスタート段階では、首都圏の場合2,100円〜2,400円、その他の地域の場合1,600円〜2,000円をおすすめしていますよ。その後、慣れていく間に早朝や夜勤のオプション料金の設定や、時給そのものをアップするなど、徐々に収入をアップしていきましょう。
では、どんなシーンでご利用者様からの依頼や募集があるのでしょうか。
キッズラインのベビーシッターサービスに登録したきっかけでは、下記のようなご利用者様からの声がありました。
東京都
40代
習い事をさせてあげたく、仕事の時間の都合で行けないのは可哀想と考え、習い事の送迎を依頼したかったので
埼玉県
40代
保育園の送り迎えや、自分が体調悪い時にお願いしたいと思ったから
大阪府
20代
息抜きや、出張の際に子どもを見てもらうため
東京都
30代
仕事を優先したい時期だった
宮城県
30代
夜間の仕事があるときの保育園後のシッティング
京都府
30代
コロナによる休園
愛知県
30代
育児漬けで大変だったので、息抜きの時間が欲しかったため
東京都
30代
職場復帰するにあたって、保育園に入園できず、実家のサポートだけでは難しかったためにシッター目的で登録した
キッズラインでは、「朝の準備や登園の補助」「夕方のお迎え、自宅への送迎」「夕方〜夜の残業時に」「自分のリフレッシュのため」などの利用が多く、その他「休日出勤」や、「出張」、「保育園に入園できなかったため」、新型コロナウイルスの影響で「休校・休園」などさまざまな依頼があります。
ご利用者の中には、依頼したいシッターのスケジュールが合わず断念される方も……。2022年9月にキッズラインご利用者様向けに実施したアンケートでは、「まだキッズラインを利用されていない理由」についての回答は、なんと「ベビーシッターを探したが、予定が空いていないため諦めた」が一番多いという結果でした。
それほど、ベビーシッターは現代社会において、非常に求められる存在となっています。子育て家庭の支援という面で、ベビーシッターの必要性は今後もますます高まっていくと思われます。
保育士をされている方がベビーシッターになり驚かれるのが、“親御さまからの感謝の声が多い”こと。
というのもベビーシッターに依頼したい親御さまは、「◯◯先生にお願いしたい」「自分の子どもにあった個別保育をお願いしたい」「急な事情があり、子どもの預け先が見つからない」「◯◯をしたいからどうしても預かって欲しい」など、お子様の成長や家庭の方針に合わせた保育の希望、どうしても特別な事情ができ困っている親御さまがほとんどだからです。
ベビーシッターは、ご利用者様からどんなお言葉をいただいているのか、ご利用者様から寄せられた心温まるメッセージを一部ご紹介したいと思います。
上の子の面倒を見ていただいたおかげで万全の体制で、出産に挑めました！
待ち時間の長い診察に上の子を連れていけなかったので、その都度子どものシッティングをしてくださり、お陰で第二子を授かるまで治療できました。お話しできることが私自身のストレス発散にもなっています！
サポートが夫のみで、第二子退院後の生活に不安があったため登録した。その後第三子も生まれ、現在も定期で助けてもらっている。ベビーシッターさんがいなかったら、今の生活はないかもしれないと思うくらい助かっています。
私は交通事故に遭い、足を骨折したために松葉づえ生活に。子どもをお風呂にも入れられない状況だったので、ベビーシッターさんを毎日頼むことになりました。室内で工作を作ったり、飽きないようにと工夫をしたりして過ごしてくださいました。回復した最終日に、5歳の息子が自発的に「Rさん、今までありがとう」と玄関先で伝えている姿に感動。Rさんのおかげで、子どもたちの心まで成長できた5ヶ月間でした。本当にお世話になり、家族で感謝しています。またぜひお願いしたいです。
私が普段してあげられない遊びをしてくださり、とても感謝しています！いつの間にかハサミも上手に使えるようになり、幼児教室の先生に褒められていました！
気分にムラがある息子に根気よく接してくださり、先生と過ごす時間で息子が成長していると感じます！出会った頃には赤ちゃんだった息子は4月から幼稚園に入園ですが、これからも息子の成長をサポートしていただければうれしいです。
子育ての悩みをお伝えすると一般論ではなく、子どもをじっくり観察した上で優しくアドバイスしてくださいます。ただ楽しく遊んでいるだけと見せかけて、実は私の要望や、娘のやりたいことを盛り込んでくださっていて「本当にプロ！」と思います！仕事全体に対する真摯な姿勢や、きっちり対応してくださるお人柄、信用できる素敵なシッターさんに出会えてキッズラインさんに感謝しています。
副業ベビーシッターとして、どんな働き方ができそうか、一例をご紹介します。
東京に住むパート保育士Aさんの場合
メイン
早番勤務
週5日、7:00〜15:00
＼夕方の時間を有効活用／
副業
週3回、17:00〜20:00
夕食介助〜お風呂介助までシッティング
月 93,960円
※東京都平均時給2,610円で算出（2026年5月時点）
神奈川に住む正社員保育士Bさんの場合
メイン
遅番勤務
週5日、12:00〜20:00
＼朝の時間を有効活用／
副業
週2回、8:00〜10:00
朝の支度準備サポートと園までの送迎
月 36,800円
※一都三県平均時給2,303円を元に算出（2026年5月時点）
大阪に住む派遣保育士Cさんの場合
メイン
10:00〜15:00
幼稚園
＼朝の時間を有効活用／
副業
週3回、7:00〜9:00
朝食の介助、着替えのサポート、園まで送迎
月 55,440円
※全国平均時給2,311円を元に算出（2026年5月時点）
もちろん、キッズラインのベビーシッターを副業からスタートし、本業に移行した先輩たちもいます。
東京に住む元保育士／29歳
本業
週2回、9:00-19:00
+週3回、11:00-16:00
お散歩、昼食の介助、
寝かしつけ、室内遊び
月 365,400円
※東京都平均時給2,610円で算出（2026年5月時点）
神奈川に住む元保育士／32歳
本業
週5回、7:00-9:00
+週5回、17:00-20:00
朝食の介助〜園まで送迎
夕食・お風呂の介助、室内遊び
月 36,800円
※一都三県平均時給2,303円を元に算出（2026年5月時点）
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オンライン面談選考の振り返り、ご不明点解消
選考内容を総合的に確認し合否判定
自治体に認可外保育施設設置届を提出
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